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答： 按年龄分45岁以下2000*2%=40元（个人缴费） 2000*0.8%=16元（企业交划...
答： 养老保险金、医疗保险金、失业保险金，公积金的话没有强制性规定要交。 企业37% 个人11%...
答： 一千多 我只晓得转正是1800 成都有两家 一家加盟的 切加盟的好耍点 哈哈哈 我
答： 除了管理组是拿月薪，其他服务员全都是按小时计薪~~~工资是一个月一结算，每个月8号工资到账...
答： 工伤期间的工资应照常支付，计算时应按照前12个月的平均工资计算
答： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日...
答： 你好！工伤期间不能克扣你的工资。
答： 以提离职的时间为准。
答： 那得看你们公司的规定跟工资的扣除标准了 每个公司的工资扣除标准不一样
答： 那天每个月上班天数是26天,那用1000/26算出每天的工资,然后用日薪乘以当月的上班天数...
答： 1800+50+192.857(节假日三薪，这个三薪是根据你的基本工资算出来的，这要看你们...
答： 3000/25*12应该是这样！但具体不知道你们公司加不加福利的！
答： 工资按照每月应该出勤的天数的 比如说一月30天 如果你们是双休的话 那么你应该出勤22天...
答： 工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按...
答： 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而...
答： 实际工资=底薪/一月上班天数*实际上班天数 伙食 住房补助
答： 双倍工资就是指一倍工资的赔偿。应指实领工资要求一倍的就对了，要求的工资是扣税、不扣保险的工...
答： 公司出车？先交压金吧，，每月工资可以和老板商谅，还有记得谈好车的维修和保养问题，
答： 根据新的休假制度,每年的工作天数为250天,除以12个月后就是每月的工作天数.月工资额除以...