47201次阅读
答： 按照常理口绩效工资和满勤奖，一般不扣基本工资和岗位工资，都是这要看各单位的实际情况而定的规...
答： 请事假当然要扣基本工资的。
答： 你好！ 按照规定是扣发基本工资！ 但是几乎所有的单位都是按照工资总额进行扣除的！ 没有办法...
答： 海辉的实习工资，是按照你的实习天数来计算的。 所以请假的话，因为没有工作，肯定会扣钱的。
答： 劳动者请事假的，事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工...
答： 我们公司是把你的实有工资除以当月工作日天数, 然后再乘以你请假的天数就是你该扣的工资. 但...
答： 在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。...
答： 产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女...
答： 请假扣3倍工资违法 我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有...
答： 工伤期间是不扣工资的 但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。 《工伤保险条...
答： 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。如...
答： 请假，可不支付工资，如另扣钱，违法。记得给好评哦 在问题的左下角 谢谢
答： 上多少天发多少天的。P.S. 你的支持是我坚持的动力~，点下好评吧，亲！！！
答： 法律规定，公司在员工怀孕期间不能辞退员工，并且在员工产假的期间工资照常发放，只不过没有奖金...
答： 请看自己当时签订的劳动合同，每个企业单位对于公休调休都有不同的解释，但总的都是更具劳动法的...
答： 不需要，公司的公司手册上有规定的
答： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法...
答： 法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日...
答： 你好，按照法律规定，一般的事假指扣除当日工资，不应双倍扣工资。 认真回答，望好评！