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答： 在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的，...
答： 超过24周岁就是四个月产检,没有就三个月产假!(期间工资是有国家补贴的要是你公司交了生育金...
答： 首先，在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下...
答： 法律来讲就是无薪休假！看公司的制度了，有些是影响年终奖，工资不扣@
答： 我也请的病假呀!反正单位就给我基本工资扣三金
答： 请病假，一般不扣工资。用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标...
答： 这个可能会造成孩子早产的,你可以让医生给你开一个证明的,到时候应该是。有工资的呀。
答： 如果请的是事假（病假不应扣工资），该月（或规定每月）的计薪天数是21.75，这样算完全没有...
答： 请了多少天假就扣除多少天的工资啊，法定节假日不计
答： 这要看你是什么单位了,一般的事业单位是不扣钱的,但是企业就不一定了
答： 基本工资除以三十天在减去请假的天数工资
答： 这个保胎假期可能是十天左右吧,但是这个要出示那个病假条的,就是医院给开证明。
答： 根据公司规定的来扣，一般是你当天的工资将不会给你。假如你月薪3000元 那么每天的工作就是...
答： 那得看你们公司的规定跟工资的扣除标准了 每个公司的工资扣除标准不一样
答： 实际中，女工怀孕期间请安胎假的，工资其实按照病假发放。 而且，用人单位要在职工正常工作...
答： 日工资不是按照月的天数算的，而是按照月工作的天数计算。 比如，正常双休日的员工，每个...
答： 如果你要是工伤的话，并且已经和公司签订正式的劳动合同的话，出具工伤鉴定书，你的工资应该是按...
答： 孕期在公司未买生育险的情况下需请假，工资按照单位的规定执行。产假可以享受生育保险的待遇，怀...
答： *当月天数/2就是你要扣出的工资
答： 应该不算在请假天数里
答： 这只能算是事假或病假两天呀，
答： 病假是40%
答： 应该是只有基本工资
答： 辞职不需要批准，只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可。一定要让单位打收条，...
答： 扣12天工资