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答： (1)对不同的员工使用不同的语言 (2)积极倾听员工的发言 在同一组织中，不同的员工往往有...
答： 其一、最严重的－－出现安全事故，可能被追究（民事、刑事方面）相关责任； 其二、组织出现混乱...
答： 正式组织是具有一定结构、同一目标和特定功能的行为系统。任何正式组织都是由许多要素、部分、成...
答： 不需要他制定，但是需要他决定
答： 因为管理者具有决策权，如果决策失误或者得当的话对整个组织的成与败都有影响。
答： 管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真...
答： 查看目标与差距积累经验与反省带着问题再学习研究市场细琢磨
答： 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人，管理者通过职位和知识，对组织负有贡献的责任，...
答： 你好， 非正式组织的影响主要有两个方面： （一）积极影响 1、满足成员的需要。非正式组织成...
答： 说说我的简单看法。 这里其实是两个问题： 1.我们一贯的做法是，首先进行思想理念灌输，导入...
答： 组织应该是有共同目标，思想行为统一的战斗团体。管理者在组织中起着思想引导，政策制定，计划落...
答： 将体育公共关系评估结果向体育组织的决策者和主管部门报 告具有重要的意义。一方面可以保证体育...
答： 矛盾在管理理论中一般称为冲突。组织内部冲突是企业中普遍存在的问题，它的存在有一定的必然性，...
答： 提升快说明他可以负更大的责任，面对更大挑战。而成绩佳说明他在履行本岗位责任上做得不错。例如...
答： 姓名：俞发祥性别：男学历：中欧和长江商学院EMBA生平介绍：俞发祥，祥源控股集团创始人，2...
答： 组织具有综合效应，这种综合效应是组织中的成员共同作用的结果。组织管理就是通过建立组织结构，...
答： 首先弄清“管理评审”的含义，它是一个企业对于本企业在一段时间内管理水平的评价，是对管理体系...
答： 制订目标权、组织者、决策者、计划者、执行推动者、检查者、总结者、考核者！
答： 加强教育提素质 员工的素质，既包括员工的业务水平，也包括文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、遵纪...