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答： 我国《民事诉讼法》第六十三条规定的证据种 类分为八类，其中第五项明确规定“电子数据”系证据...
答： 领卡的时候签字,工资发放表上不需要签字
答： 除此之外每月要发员工一张工资清单 然后让员工签字确认
答： 用网上银行给员工发完工资后，不需要让员工在工资单上签字了，只要附上银行敲章的员工账号、金额...
答： 预支的作借款处理 9月： 借：其他应收款——预发工资 贷：现金/银行存款 10月 借：应付...
答： 公司的考勤记录和工资清单本就应该有员工的签字啊,你所说的作为证据使用,是谁使用,员工还是公...
答： 我们公司的流程是这样的:先把工资表做好,交给主管和经理签字,再是给每人做一张工资表,他们领...
答： 签字确认考勤，加减分数情况。这些是工资的基础，如果这些确定后，我们在打印详细的工资单发给每...
答： 可以的。如果你是大型企业，可以跟当地的银行机构申请开通；或者如果很多ERP系统都自带了类似...
答： 最简单的办法就是，将工资表直接编制记账凭证，粘贴到记账凭证后面（视同全部发放），以后离职人...
答： 没事，签字照样有效，但前提是项目经理的签字是否可以代表公司，这个需要问问你们工地的老板，或...
答： 理论上盖章就可以了！
答： 工资确认单是每月和每年签的 与涨工资没关系呢 只是对你已经拿到手的收入进行确认 是公司...
答： 劳动合同经鉴定不是员工本人签字，因此，该劳动合同是无效的。用人单位未依法与劳动者签订书面劳...
答： 不需要 很多工资都是银行代发的，很多企业的员工上万，逐个签字也是不现实、没有意义的
答： 不可以。。。
答： 那不行，辞职生效，工资应发。可以申请劳动仲裁维权。
答： 应该没问题，你拿出财务算错的依据来，财务会在下月按多退少补的原则算给你的，放心吧1
答： 如需律师介入，建议电话咨询。
答： 可以求助工会—劳动关系调解委员会—法院等～～
答： 除非是委托银行划拨，如果是现金工资发放都应该签收。
答： 1、你的劳动合同有对应的岗位及薪资，或者你的聘用证明，或你的工资条，你的任命文件，岗位说明...
答： 现金工资肯定要签字
答： 单位发放工资时，员工仅在工资表上盖章而不签字有效。但不太稳妥，当发生纠纷时比较麻烦。一般情...
答： 当然可以了。法律依据工资支付暂行规定第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因...
答： 这种不规范工资，可以向劳动监察部门投诉，他们会调查你的工资。
答： 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工...
答： 需要的，应设置工资领用本，月发工资后，需要员工签字，对于现金发放的工资更要实施这个方法登记...
答： 当初应该说好工资数额的。但你不得低于当地最低工资水平。双方自行说清楚，也可让他找劳动保障部...
答： 一般做法是一人一张工资表签字确认，或者通过邮件或短信确认