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答： 你好！ 我觉得应该分为三部分 基本工资+基本绩效+业绩提成 设定一个基数，完成则拿全部绩效...
答： 按个人业绩提,公平合理. 只须规定好接待顺序和纪律即可. 第一个接待员没拿下,第二个替上,...
答： 永远不会有完整、理想的方案！呵呵……
答： 按照卖出的件数或者衣服的价钱提成~
答： 各公司都不一样的。 而且这样的方案一般都不形成文字的东西。
答： 每个公司的方案不同,可以根据所售商品的利润来定.如果商品出售容易那么提成可为百分之一或百分...
答： 一是：企业领导班子（或老板）根据财务、销售人员的工作量、贡献大小确定。 二是：销售提成应以...
答： 比如税后得2000，单子金额1000，那就是（2000-1000）*发单时设定的提成比例，...
答： 我找到一个 家政服务人员薪酬提成方案 的资料，你可以看看别人怎么做的吧，我在那个星期八职场...
答： 这个提成还是合理的，不过要看你们平常的销售额
答： 员工薪资组成:底薪+达标津贴+奖金一.底薪:800(见习),1000(正式),1200(高...
答： 你中的时候他没中，他中的时候或许你没中，不要因为一两次的得失而遗憾或骄傲，足彩讲究的是心态...
答： 题目和内容不附，难以回答。
答： 业务员的提成一事说来其实是一个公司内部管理中头等大事,业务,直接联系到整个公司的生存命脉....
答： 主要要了解历年的销售收入情况，以及给销售人员的工资水平，倒算出提存率。 比如工资水平定在2...
答： 适合有营运资质的汽车租赁公司办理租赁还是要租赁个人的汽车，这两种情况办理手续是不一样的。
答： 到网上去查查看啊！
答： 内勤提成的总额的计算方法是按照业务体系总提成的10%，公司再补贴10%来算，每个人的提成再...
答： 这个最好还是按照超额累进的情况，做的越多就是越多的这样的话就可以制定了
答： 我曾服务过很多公司，我的意见是，保障一个最低工资，记住，是最低工资，要足够低。然后是抽成，...
答： 你不妨试试按百分比来提,固定客户可以少一点新客户可以多一点,这样有助开发新客户
答： 每个公司不一样 。云南这边省级5000左右 地州2500 左右 县级1500左右 具体还要...
答： 1）没有履行日期的合同随时都可以要求履行。2）没有资质的乙方不符合该合同主体，因此该合同无...