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答: 《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限...
答: 试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,《劳动合同法》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付...
答: 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括...
答: 试用期是要签合同的。 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过...
答: 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包...
答: 需要签定劳动合同
答: 没有签劳动合同, 即为没约定试用期, 即没有试用期直接为正式了。 并且,根据《劳动合同法》...
答: 按照国务院最新的劳动合同实施条例的解释:试用期包含在劳动合同期限内。试用期不签合同是不合法...
答: 这是没有任何法律依据的,只要你提供了正常的劳动,节假日加班必须支付加班费!
答: 录音,证据,多动脑子
答: 你好,如果你在试用期辞职的话,你需要提前三天通知单位的,并且你可以要求单位支付你的工资,协...
答: 试用期要签合同,因为我国劳动法规定,用人单位与劳动者形成劳动关系的应该签定劳动合同, 劳动...
答: 现在劳动合同法规定试用期也是要签合同的,试用期的合同包括在劳动合同中,如果劳动合同中只约定...
答: 解决办法: 一、《劳动法》关于试用期的规定是:(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
答: 试用期要不要签合同试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试...
答: 试用期是要签合同的!劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6...
答: 法律规定: 一、 试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁...
答: 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
答: 那是猜测,不是事实。 如果发生此事实,就可以举证证明事实关系的存在,一样有效。
答: 你好,最迟应当在入职一个月内签订,试用期包括在合同期内,谢谢,望好评!
答: 问题不具体,无法回答!
答: 不可以,合同法有明确的试用期,不可以违法变相延长试用期。
答: 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是...
答: 签合同有试用期啊,试用期过了就签转正合同。
答: 在试用期内,劳动者应当与用人单位签订劳动合同。劳动合同是劳动 者和用人单位之间确立劳动关系...
答: 根据《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同,以明确双方的权利和义务...
答: 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以,如果没有劳动合同,...
答: 希望我提出的答案能被你“采纳”谢谢 在试用期内,可以提出辞职,当应当提前三天通知用人单...
答: 1.公司有法律风险。 2.公司有法律风险,不过对于流动性较强的岗位,可以跟员工协商转正后开...