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答： 如果符合休假条件没休的，在离职时公司应该折为工资补发。 如果不是以公司违反劳动法规而自己提...
答： 要继续买社保一定要原公司离职证明或解除劳动合同证明书,跟原公司好好沟通,我想,要求原公司出...
答： 你好！如果没有签署劳动合同。你可以随时合同；至于工资给与多少，应该与单位协商解决，祝好运！
答： 可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，再不行，可以向人民法院起诉。
答： 其实员工辞职不是一定要公司签同意的，只要员工按照劳动法要求的时间提前提出来辞职的话，那就可...
答： 如果是合伙投资占股份是不能退的，只有当有人接受，可以将股份转手，一般以合同为准，仅供参考。
答： 没有 因为是在公司有过错的情况下 你离职 或是公司辞退你才能给你经济补偿金 如果是正常离职...
答： 你要提前一个月和公司打辞职报告， 但是你要是签合同的时候有违约金的话,可能还需要交部分违约...
答： 不合法。可以先找单位协商补发，若不给可提起劳动仲裁
答： 你可以去当地劳动局，要求公司把正还给你
答： 你好，没有因此而赔偿的规定！
答： 个人觉得是需要根据合同或者是公司的规定的，这样的话通常是不给工资的，如果我的回答对你有帮助...
答： 你可以去当地的劳动部门告他，去劳动仲裁。
答： 你要证明自己交过辞职申请了 举证责任的划分
答： 是不是公司想耍赖皮
答： 找劳动监察部门。
答： 你的这个就业协议，从表述来看，应该类似于大学毕业生与用人单位签的三方协议，属于就业意向，需...
答： 三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理， 三个月以上的除了需...
答： 口头离职不给办离职劳动者可以向劳动监察大队反映或者直接申请劳动仲裁就可以
答： 我以前也是这样的，公司不给开证明，工资直接是现金，当时我直接去打印店自己打印了几张名片，去...
答： 按合同办，合同如果到期就走人。
答： 这个问题很普遍，而且比较麻烦。这个你可以选择2种途径 一是可以和原单位协商，毕竟你在那呆过...
答： 拿著你的勞動合同去勞動局提起訴訟。
答： 到公司所在地的劳动仲裁委员会,举报.具体是总公司所在地,还是分公司/子公司所在地,我也不知...
答： 你好，辞职不需要公司同意，提前一个月提交辞职信即可，如果公司不签收，可以以快递的方式给公司...
答： 你这样，首先先偷偷的该单位录音，证明欠你年终奖没有给你，录音之后再协商，不成的话拿着录音去...
答： 离职证明原单位有义务给你开，如果他不给你开，也别那么死心眼。你就跟现有单位说，原单位破产了...
答： 无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。 公司方拒绝开具离职证明及拒绝返...
答： 打辞职报告，辞职！
答： 一般情况下要提前申请离职的，有的公司一个月，有的三个月！
答： 兼职不合法。违反劳动纪律，原公司可以依规处理。
答： 1、劳动合同实施条例第24条规定： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明...
答： 应该说正规的公司都是有大离职报告的如果没有不能办理离职手续的话你在找工作的时候会很麻烦的
答： 可以去劳动局投诉
答： 12333,每个地方都是这个电话。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
答： 到劳动监察部门去申诉。前提是你在签订及履行合同时无瑕疵。