62246次阅读
答： 你好： 1、没有你所说的“2008新劳工法”，应是2008年1月1日实施的《劳动合同法》。...
答： 1.劳务工是基于雇佣合同的，一半是短期的；而合同工是基于劳动合同，通常是长期的。 2.劳务...
答： 还是的，虽然原公司改制但只要你签订了合法的劳动合同且合同没被解除的话，那么你还是那家公司的...
答： 在劳务派遣公司中，云南思瑞达劳务派遣公司的信誉在云南地区是最好的，公司提供标准化的服务，具...
答： 这两者是有区别，前者只有雇佣关系，后者却多了一份失业保障。
答： 国家规定的假日上班都有加班费的
答： 应该一般指的与第三方机构签的劳务派遣工 亲，如果我的回答对您有帮助，请赐个好评吧。谢谢！
答： 不算，中国的临时工只会在政府部门存在，事业单位不存在临时工的说法！君不见出了事的城管官方都...
答： 那也是一样的 谢谢
答： 区别有以下几点： 一.合同 1. 合同工与被雇佣的企业具有劳动关系——与用工单位签合同，福...
答： 工资 3月开始 扣2000再按照九级累进税率算的劳务报酬 是4000以下减800在按 20...
答： 您好，去人事局投诉或者申请复议。
答： 肯定会有问题。如果你是和劳务中心签的合同，而劳动中心再与人民银行签合同，那么你是属于劳务中...
答： 合同工是和公司有劳动关系的职工，劳务工是劳务派遣的人，是其他公司派来公司的，和派遣的公司有...
答： 跟一般私企比，社保、其它福利差不多，休假多一些，薪酬水平一般，想赚钱就别进，如果是看中其它...
答： 事业单位工资普涨时，财政是按照在编人员作为依据的。非在编人员不会考虑的。
答： 合同被解除后，有经济补偿金的。关于劳务合同问题，可以说双方是平等的业务关系，如果索要补偿金...
答： 应该签订劳动合同而非劳务合同。