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答： 依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的...
答： 我国《劳动合同法》第11条规定了用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形。其中包括...
答： 问你的BOSS，都没说什么企业谁知道？
答： 有没有 贷款 要还? 有没有 房子 车子 孩子 每月挣多少 基本开销 多少?
答： 经济补偿是针对非劳动者原因解除劳动合同的情况进行的，而辞职显然不在该范畴内。因此，即使工作...
答： 怎么不可能啊，多少人是这样的，你工作十年，积蓄应该是有的，可以自己去找个项目做自己的事业，...
答： 如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以用人单位违...
答： 《劳动合同法》第十四条指出，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固 定期限劳动合同。劳动者...
答： 正常情况下用人单位是不允许这样进行淘汰的，这样的淘汰也不利于单位稳定的工作情绪，一个职工要...
答： 双倍赔偿的前提是违法解除劳动合同，而不以工作年限为参考标准。
答： 当然是的了。
答： 连续工作满十年的起始时间，应当自用人单位用工之曰起 计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
答： 工作满了10年之后，就成为该公司的老员工了，在公司里面的地位也会比较高，他们也与公司产生了...
答： 这个肯定是可以的啦
答： 用人单位应当给劳动者办理社保，否则，承担赔偿或补办的法律责任。可以通过劳动仲裁维权，灵活处...
答： 你可能离"大律师"还有很远的距离吧?
答： 可以申请津贴
答： 如果用人单位有正当的理由的话，应该是可以的。特别是职工存在违法违纪的严重过错，但这个是有要...
答： 干一年给一个月的工资作为补偿。如果没有提前一个月通知，还应该多给一个月工资作为补偿。
答： 你好： 你的情况不算，签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上，这...
答： 我国《劳动合同法》第14条规定了用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形。其中包括...
答： 自由职业就不需提供在职的材料,但要有足够的资金来源和存款,获签是有可能的。
答： 《劳动合同法》第十四条指出，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定 期限劳动合同。劳动者...
答： 你讲得不太明白，一般事业单位如果有编制的话，除非你自己辞职，否则是不会被辞退的。你是不是事...
答： 一楼正确，二楼错误。劳动合同法:“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;”...
答： 《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者...
答： 您好，政策上是说可以。
答： 按照劳动法规结合实际情况，协商，仲裁，诉讼进行陪偿。另外，双方不签劳动合同属违法行为。
答： 这个不好说，主要看你自己本事了。要不干到退休都是临时工都有可能。