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答： 你好，一笑而过的小师妹： 以后记得在爱问里提问，最好一个问题一问，这样你获得的答案才会更丰...
答： 不同的岗位工资收益当然不一样,可以根据效益来分配工资,没有效益就没有工资............
答： 向员工收取保证金、风险金、抵押金等国家早就明令禁止了，这是不用劳动合同法再规定了。 你那个...
答： 翟继满炮轰《劳动合同法实施条例》新增“14种情形”违法 新《劳动合同法》第四条又成争论热点...
答： 你好: 你们可以不签,如果签订以后合同为准.
答： 600还TM扣100! 太TM黑暗了.
答： 用基本工资作为基数
答： 既然是以完成某项任务为期限的合同，任务完成，合同自然到期，此时并无经济补偿之类的说法。所以...
答： 看你做什么了，一般的招聘单位给一个最低和一个最高的，之间的差数就是浮动工资哦！一般刚进去，...
答： 浮动工资就是单位根据单位的效益等具体情况给予职工的一种工资待遇，原来的一般事业单位的工资是...
答： 看单位领导或老板高兴与否。
答： 浮动工资是公司怕被找麻烦的借口。
答： 年休假是带薪休息的，不扣工资。基础工资500是否低于当地最低工资标准了？低于则是违法了。
答： 因为您和公司没有签订劳动合同，所以该公司已经违反了劳动法和劳动合同法，您可以到当地劳动监察...
答： 按照工伤保险条例的规定,工伤期间可以拿基本的岗位工资和岗位补贴,如果认定为伤残,可享受工伤...
答： 先不要说，最重要的是技术和能力，有了这些你就有和老板谈判的筹码，等完全掌握了再谈，不行就再...
答： 建议拿着你的劳动合同找当地的律师咨询一下吧，你这样也说不清楚。或是找当地的劳动部门，让他们...
答： 做销售工资一般浮动挺大的，都是底薪加提成的呢，底薪不是很高，关键是销售提成的，在做销售竞争...
答： 提供现下更有竞争力的更好推广的交易平台，资质雄厚稳健，与我们合作更放心。佣金周返，也可根据...
答： 可采取将现有的工资总数50%〜70%作为浮动基金，另30% ~50%的总数作为基本工资;同...
答： 根据效益和员工的成绩定制
答： 既然单位给你一个发展的平台，为什么不做有挑战性的工作来证明自己的能力呢。
答： 看你什么级別了。
答： 公务员工资包含职务工资和级别工资，每一个职务都对应相应的职务工资，每个职务也都有自己的级别...
答： （一）生产人员浮动工资的核算 1、浮动工资的基本模式： 浮动工资=定额浮动工资*工时完成率...
答： 工资浮动的基本做法是把职工的基本工资的一部分（或全部）与奖金捆在一起，随着企业经济效益的好...
答： 为了进一步提高公司生产系统的生产效率和管理效率，充分调动广大员工的工作热情和生产积极性，...
答： 首先，要根据企业的实际情况和需要，选择具体的浮动形式。从实践看，多数企业采用工资浮动形式。...
答： 这个属于单位内部的奖惩制度，看不出有违法嫌疑。 如果你认为不公平，可以向领导或者工会反映。...
答： 浮动工资是某段时期,企业经济效益好，由上级主管部门批准上浮的工资。带有奖励性质，比如某单位...
答： 随企业经营成果和劳动者贡献大小而上下浮动 的劳动报酬部分。在中国，基本作法是把职工标准 工...
答： 就比如说是跑业务,公司规定,底线是5个,每多跑2个,提成0.01%,你一天跑了5个,A人一...
答： 在社会主义条件下，每一个劳动者，向社会提供的劳动量是不断变化的，因而，从工资的本质形态来说...
答： 看你的收益.固定工资+浮动工资加起来的总和等于正常水平就好,平均业务收益是多少,按这个来定...
答： 这个都是执行的
答： 带上你的身份证、劳动保障卡，带上一个U盘，去市水西门大街61号的劳动保障局三楼查询，能打出...