10047次阅读
答: ··(婚假不是劳动法规定的。)以下是规定———— 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周...
答: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
答: 女职工劳动保护规定第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。...
答: 劳动法应该是一部全国性的法律啊,地方要制定也只能是实施细则,关于产假应该是按照全国的劳动法...
答: 我国劳动法规定,妇女在产褥期有休假的权利,产假90天。其中产前休假15天;难产的,增加产假...
答: 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称...
答: 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸...
答: 女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为...
答: 九十天,有基本工资
答: 产假正常为90天,晚育为120天,难产增加15天,产假期间的工资按休产假前最后一个月的工资...
答: 我来啦,虽然不能帮到你。
答: 上百度查一下。。。。。
答: 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假
答: 都是带薪休假的哦,有底薪无提成的哦1
答: 一胎90天,双胎加15天,产前15产后75天,如果承诺只生一胎,可以另外享受独生子女假期(...
答: 我们以前的话一般都是三个月,如果那个是剖腹产的话,时间会长一点,现在的话可能是比以前长一个...
答: 基本产假98天,晚育增加15天,剖腹产增加30天,办理了独生子女证再增加35天。