犯错一次两次可以原谅,改正就好;但是长期这样就不行了,毕竟有些是承担风险的事情,经理在最初的时候,除了要安排好她的工作以外,自己也要上点心,多监督多管理,要给她养成良好的工作习惯。大家都是从小白过来的,孰能生巧;如果长期这样,那就是这个员工不够认真细致了,主动找她聊聊,给她一些建议和小方法。