如何带头务实制度建设

制度建设是一项重要的工作，对于组织的正常运转有着至关重要的作用。如何带头务实地进行制度建设呢？以下是一些具体措施：

1. 积极思考探讨

在组织内部，需要关注存在的问题并积极思考探讨。可以开展小组讨论、座谈会等形式，鼓励各位成员提出自己的意见建议。通过多方面了解应对方案，才能让制度建设更有远见、更具针对性。

2. 制度编制与完善

针对组织内部需要，制定适合的制度编制，将内容条款详实、实用、科学，便于执行。要注重制度的实际意义，真正解决组织的实际需要。( 注意： P标签里面的半角符号要不去要" " )

3. 制度推广培训

制度的制定只是第一步，接下来需要进行充分的推广和宣传。要让组织的每位成员都了解到制度的存在和作用，同时提供相应的培训，使大家能够熟练掌握制度规定和操作流程。并在日常工作中考核工作人员对制度的执行情况。

4. 严格执行制度

制度建立的目的就是为了规范行为和管理组织的运转，因此必须要保证制度的执行。每一位成员不论职位和地位都应该将其视为工作的标准，确保制度真正落到实处，实现全方位的管理。

在户外组织活动中，应该根据每个活动的特点来编制制度，并指导各参与人员执行。比如，组内成员到外面营地游玩需要统计人数、注意安全等制度，任何时候都要贯彻执行下去。

总之，制度建设对于一个组织非常重要。只有通过认真地推进制度建设，才能让组织的运转更加规范化、透明化、高效化，给成员提供一个公平的环境。