操作方法

第一种计算方式:离职率=期间内离职人数/期初人数×100%,这个计算方式选取了期初人数作为样本,它多用于对短期(月)离职率的分析。

第二种计算方式:离职率=期间内离职人数/预算员工人数×100%,这种计算方式选取了预算员工人数作为样本,它主要应用于对年度离职率的衡量

第三种计算方式:离职率=期间内离职人数/(期初人数+期末人数)/2×100%,选取了期初人数和期末人数的平均值作为样本,这种离职率适用于人力保持稳定或者稳定增长的企业在中短期(半年,季度,月)衡量离职率。

不同的企业在不同的时期应该选择不同的员工离职率计算方式,员工离职率不是越低越好,也不是越高越好,应根据公司自身的状况来判断