面试是很多求职者必须要经过的一环节，它是任何人都不可以随意代替的。运营专员，一般默认是指运营操作人员，或是辅助人员，一般是指事件或是项目的跟踪与分析人员。

操作方法

运营人员分为线上线下两种，运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。是企业内或是组织内的一个重要角色，它是贯穿着整个项目或是计划内。

线上运营，这里默认是网络运营人员，这里的运营大都是掌握各大网络平台的活动、类目动态、销售动态等明细问题，这里在应聘时所需要注意的几点有：1.各平台的规则；2.各平台的人气；3.个人的运营思维与想法；4.个人对于网络的思考等。

线下运营，这是对于市场而言的，它直接关系到对于相应领域了解，分析等，一般在应聘时所需要注意的是：1.线下市场的媒体的大致情况；2.线下市场的人群圈；3.跨领域项目的规则等。

所有在应聘的人员所需要注意的细节点有很多，不同的领域、行业、产品内会有相应的细节要求，这个大致也只有从事过的人员才能更了解里面的细节，这里在应聘时都需要注意的点有如下几点：1.切勿夸大说辞；2.切勿随意开口评价或是定夺某一个产品、企业、现象等；3.低调、谦虚的回答，要有自己的立场与主见。

运营是一个企业的一个主力军，在应聘时要注意查看一下应聘企业的性质、产品、发展史以及相应的市场反馈等。做到充足的准备，衣着、妆面、风格等，要做到商务休闲为主。