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二孩待遇我国全面实行二孩政策,在政策出台以后出生的二孩,都是合法的,不用再缴纳社会抚养费,在生育后也不会再被强制性结扎,符合二孩政策生育的夫妻可以延长生育假其他福利待遇

产前假公司在职女职工在妊娠七个月以上,如果本人申请,工作许可,经单位批准后,可以休产前假,如果有习惯性流产史、妊娠综合征等可能会影响正常生育的,如果本人提出申请,单位必须批准产前休假,产前假时间为两个半月,在休产前假期间,女职工工资不能低于其原工资性收入的80%

产假一胎和二胎一样,女职工可享受98天产假,包括产休假15天,如果有难产的情况,产假可以增加15天,如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加产假15天。在生育后, 如果有困难且工作许可,可以本人提出申请,在单位批准后,也可以休哺乳假六个半月

生二胎产假工资在女职工产假,男方休看护假期间,用人单位应按照员工本人标准工资支付休假期间的工资,不得低于员工产前工资标准

生二胎其他福利如果女职工参加了生育保险,女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付,如果没有参加生育保险的,由用人单位支付。支付工资标准一律不能低于原基本工资标准,而且怀孕女职工在上班期间做产前检查的时间也必须计入劳动时间

工作待遇怀孕7个月以上的女职工,和哺乳不满一周岁婴儿的女职工,用人单位不能让其加班或者上夜班,用人单位还应在员工上班后为哺乳期女职工安排1个小时的哺乳时间

不再享受那些待遇生育二胎后将不再享受独生子女父母奖励费,如果是在法律修改前享受奖励的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可以继续享受奖励扶助

晚婚晚育二胎开放后计划生育法经过修改后,删除了对晚婚晚育夫妻的奖励规定,规定晚婚晚育夫妻将不能享受晚婚晚育假,其配偶也不能再享受晚育护理假