操作方法
采购员的素质要求1、具备三方面的知识:管理科学知识、专业知识、商品基础知识;2、社交能力;3、市场调研、分析能力;4、谈判、应变能力;5、营销策划能力;6、具有中专以上文化程度;7、具有较强的工作责任感和事业心;8、原则性强,工作细心,能吃苦耐劳;9、诚实守信、拒绝回扣。
岗位职责1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2、负责公司的物资、设备的采购工作; 3、负责对所采购材料质量、数量核对工作;4、有权拒绝未经领导同意批准的采购定单;5、负责办理交验、报账手续;6、负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;7、对所承担的工作全面负责;8、对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;9、协助做好有关物资采购工作的事项;10、负责卖场本大类商品结构的制定与调整;11、完成公司各项指标:营业额、毛利、周转率等;12、负责对本大类商品的分类编码;13、负责制定商品毛利计划和商品价格,对商品价格进行统一管理;14、负责供应商的开发和与供应商的谈判,引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品;15、负责对营业外收入的管理与交费的追踪;16、负责促销商品的选择和与厂家的谈判,并协助卖场和企划部门开展相关促销活动;17、负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。
申报岗位条件1、连续从事该职业3年以上,经采购员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2、具有相关专业大专(或大专以上)学历,经采购员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。