HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。

操作方法

应聘的岗位或求职希望

基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。

最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

特别提示

简历不能空洞

简历应该真实

简历内容排版整齐