今年以来,赞皇农发行大力倡导“能行”文化,将提升员工综合素质与业务发展积极融合,采取多种方式开展学习,着力构建学习型银行,打造知识型员工,取得了显著效果。
一是坚持理论学习与业务学习并重。坚持“周周学、月月考”学习制度,有针对性的制定学习计划,积极开展岗位操作技能培训和政治理论知识学习,定期开展考试测试学习成效,让“学习-考试-实践”形成常态化,提升自身综合素质。
二是加强学习省分行定期编发信贷政策制度解读专刊、新信贷管理系统答疑专刊、放款中心信息专刊“三个专刊”,利用条线“小课堂”等方式,大力开展信贷知识培训,确保信贷政策解读“一口清”。