中国跻身全球服装制造大国之列离不开“人口红利”效应，但来势汹汹的“用工荒”，对传统用工模式提出前所未有的挑战

徐乐中/摄

两三年前，服装行业开始出现拐点论。当时还将信将疑的业界人士，经过这一轮金融危机的洗礼，已不再怀疑中国服装正站在十字路口。下一个方向，该往何处去？宏观意义上，从“中国制造”向“中国创造”过渡，从“服装大国”向“服装强国”进军，已经成为探讨产业未来发展最激昂的音符。

然而，不得不面对的严峻事实是，在整个产业谋求转型升级的过程中，一些曾经助力中国服装快速崛起的优势正在减弱，比如劳动力比较优势。过去三十年，得益于“人口红利”效应，中国顺利跻身全球服装制造大国之列，但这种发展模式的弊端也日益显现。

“中国服装的产业升级之路喊了这么多年，品牌打造、产品开发方面都有所提升，但在用工模式上一直没有转变。如果继续维持这种粗放型的用工模式，所谓的强国之梦根基是不牢固的。”一位经济专家毫不客气抛出的言论，着实一语惊醒梦中人。

正在珠三角、长三角卷土重来的“用工荒”，同时也释放了这样的信号：中国服装要想实现产业升级，用工模式亟待创新突破。

“人口红利”制造了产业奇迹？

“在这个地球上，有的国家是靠卖东西赚钱，有的则是靠卖力气赚钱。”去年以来，谈及中国经济崛起的关键，著名经济学家黄卫平曾发出这样的感慨。他认为，这种廉价劳动力的可持续使用性，推动了中国经济的发展，也让“中国制造”横行全球。

黄卫平在各个场合宣扬的“卖力气”观点，得到了中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉的赞同。他分析说，改革开放以来，我国大力发展劳动密集型产业，劳动力资源得到充分利用，人口红利的优势充分释放出来。蔡昉认为，人口红利“红”在低成本。劳动力资源丰富和成本优势已使我国成为世界经济增长的引擎。

中国服装产业的三十年快速发展亦得益于此。以“世界工厂”东莞为例，稍为了解的人都知道，相对便宜的土地成本、大量廉价的劳动力、低成本的能源供应和原材料，促成了服装制造业的腾飞。在遭遇经济危机寒冬之前，有些服装加工企业曾以平均每年30%的速度增长。