自8月8日起，58同城联合麦当劳、JD.COM、李宁、顺丰等超级雇主品牌，推出求职季外活动，为求职者带来了众多名企和好工作。作为58同城推出的内容社区，58部落以线下走访、线上话题讨论的形式，帮助更多用户了解工作机会，参与职场话题讨论。自前两站走访顺丰和JD.COM以来，58部落发布的精彩内容受到了广大网友的喜爱。本周，58部落走进李宁，充分展现了超级雇主李宁的风采。

线下参观李宁总部，高管鼓励老师送祝福。

线下，58部落参观拍摄了李宁总部、王府井旗舰店、中关村时尚店。店里时尚前卫的风格和轻松愉悦的工作氛围很有感染力。

通过与店员的交流，58部落发现，随着李宁亮相巴黎时装周，品牌形象焕然一新，消费者对李宁的喜爱有增无减，国潮的兴起让越来越多的年轻人想加入李宁的工作，为国潮贡献自己的力量。

58部落将线下走访的内容编辑成精彩片段，与广大网友分享李宁导购的福利待遇和职场心声。据李宁分公司HR介绍，公司每三个月会进行一次人才盘点，绝不遗漏任何一个人才。李宁的导购还介绍了公司的综合福利待遇，包括心理护理培训、免费工作服、五险一金、可观的工资，让导购们精神饱满。

此外，58部落还邀请李宁的招聘经理录制了一段鼓励视频，为58部落的用户和求职者加油。李宁招聘经理马跃鼓励大家“追求梦想是一个不断突破自我的过程，突破自我才能创造奇迹”，热烈欢迎广大求职者加入李宁。

发起线上“能力边界”投票，引发职场大讨论。

针对李宁的零售行业，58同城招聘研究院发布了一份行业报告。数据显示，与2018年上半年相比，2019年1-4月58同城平台零售从业人员/营业员/导购员招聘需求大幅增长，2月同比增长最高，达54.66%。薪酬方面，2018年上半年零售企业支付给店员的平均薪酬为4821元/月，2019年上半年为5224元/月，同比增长8.4%。

这一统计结果反映出零售导购已经成为企业需求高、求职者青睐的优质岗位。为了让更多求职者了解李宁这样的超级雇主，58部落结合李宁主题和线下在线推出了相应的部落话题“你觉得你的能力有边界吗”，引发用户参与讨论。有用户认为“没有压力能做多少”，但更多用户表示“能力可以激发，突破自我，创造奇迹”。

李宁在58部落开店探索的视频以及相关话题的投票获得了众多网友的关注和支持。优质的线上线下内容带来了丰富的互动体验，为过季营造了浓厚的氛围。作为58同城旗下的内容社区，58部落不仅为用户提供企业和岗位的深度资讯，还能获得身临其境的求职体验，帮助企业扩大岗位影响力，吸引更多求职者突破自我，晋级理想名企和优秀岗位。