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二胎有准生证,单位不批产假怎么办
我心寂寞 2019-06-03
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不惑之道 2022-01-19
依法投诉或者起诉。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律规定,劳动者依法享有生育产假的权益(产假天数各省标准有所不同,一般是158天)。用人单位不批产假属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门(一般设在人力资源和社会保障局)或妇联等部门进行投诉,或者到人民法院起诉。附录1:《中华人民共和国人口与计划生育法》(节选)第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。附录2:《中华人民共和国劳动法》(节选)第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。附录3:《中华人民共和国妇女权益保障法》(节选)第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。附录4:《女职工劳动保护特别规定》(节选)第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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