事业单位在编正式员工，如欲调往本市其他事业单位，其身份编制要看对方单位的有无编制名额决定，如果没有，就不能保留干部身份的

domination是控制，统治；在…中占首要地位，在…中最具影响力。
双语例句：
1.Her experience of men was of domination and brutality.
男人给她的感受是支配一切，野蛮残暴。
2.They had five centuries of domination by the Romans.
他们被罗马人统治了5个世纪。
3.It is accepted that the superpowers are each seeking world wide domination.
公认的事实是:超级大国都在各自寻求世界范围的支配权.

第五章绩效考核结果运用第一节季度绩效考核结果运用5．1员工业绩工资的发放第一条 员工季度考核等级与员工业绩工资挂钩 高管人员季度考核等级与业绩工资挂钩：本季度考核等级影响下一季度每月的业绩工资发放额 责任中心负责人与普通员工的季度考核等级与业绩工资挂钩方式：本季度考核等级影响下一季度每月的业绩工资发放额第二条 员工季度考核结果运用的特殊情况 新转正的员工在第一个考核期内业绩工资发放规则：按照季度绩效系数为100％发放。比如，某员工在7月10日转正，则该员工7月份业绩工资＝7月10日后实际工作天数/21×该员工业绩工资基数×100%该员工8月与9月业绩工资＝该员工业绩工资基数×100%第二节年度绩效考核结果运用5．2员工年度效益奖金的发放第三条 高管人员年度效益奖金的发放与年度考核结果挂钩某高管年度效益奖金＝该高管年薪×该高管年度奖金系数×高管年度奖金基点值×N/12注：N指该高管本年度在该岗位转正后的工作月数第四条 责任中心负责人年度效益奖金的发放与年度考核结果挂钩某责任中心负责人年度效益奖金＝该责任中心负责人岗位工资×该责任中心负责人年度奖金系数×责任中心负责人年度奖金基点值×N/12注：N指该责任中心负责人本年度在该岗位转正后的工作月数第五条 普通员工年度效益奖金的发放与年度考核结果挂钩某员工年度效益奖金＝该员工岗位工资×该员工年度奖金系数×员工年度奖金基点值×N/125．3员工薪酬级别的调整第六条 责任中心负责人和普通员工的年度绩效考核结果与其薪酬级别的调整挂钩5．4员工职位变动第七条 员工晋升 年度绩效考核结果是人力资源部决定员工是否晋升的重要依据，对考核成绩优秀（考核等级为S，或者态度端正且业绩或能力突出）的员工,人力资源部通过与该员工绩效考核交流了解员工晋升潜力，最终制定员工晋升提案并上报考核委员会 年度考核后的第一个司务会，公司领导根据公司发展需要和岗位空缺情况，讨论员工晋升提案，最终决定员工晋升名单，及员工晋升岗位 人力资源部以人事通报形式发布晋升员工名单，并以书面形式通知晋升者第八条 工作调动 如果被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并能提高工作业绩，该员工可在年度绩效考核结束后1个月内提出工作调动要求 人力资源部通过对该员工的工作业绩、工作能力和工作态度的年度考核情况作综合评估 如果人力资源部认为该员工符合目标岗位的要求，则将情况通报考核委员会，同时通知该员工所在部门的经理和目标部门的经理，让其三者协商 经所在部门经理和目标部门经理同意后，考核委员会批准后予以实施第九条 辞退 根据员工年度考核结果，对于考核等级连续两年为D的，公司可以终止与员工签定下年度劳动合同 人力资源部在每年年度考核结束之后，年度考核连续两年为D的员工名单提交考核委员会决定 考核委员会对每个连续两年考核为D的员工的是否辞退作最终裁决5．5员工培训第十条 制定培训计划 年度考核完成15个工作日内，人力资源部将每个员工的业绩沟通文件及员工能力状况进行统计分析，制定针对贝发员工的年度培训计划，并向总裁汇报 总裁批准全体员工年度培训计划后，人力资源部应在1个月内制定各岗位员工年度能力培训方案第十一条 针对有潜力的优秀员工制定有针对性的培训计划 对于态度端正，在工作业绩或者工作能力某一方面优秀，但是另一方面有待改善的员工，人力资源部将与这些员工进一步沟通，了解培训需求，确定有针对性的培训方案

户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、结婚、离婚、收养、死亡等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。严格来说“户籍地址”就是户口本上的地址，不是现居住的实际地址。你没有自己户口本不知道也没关系，你有身份证吧，身份证上面那个“住址”就是。一般来说身份证这一项都是参照户口本办的

玉平安扣有裂痕，如果裂纹较多，而且比较浅，已经影响了整体美观的话，可以找个水平高的雕刻师傅，给重新修正一下。平安扣也称怀古、罗汉眼，可祛邪免灾，保出入平安。平安扣是中国的一款传统玉饰品，从外型看它圆滑变通，符合中国传统文化中的“中庸之道”，古代称之为“璧”，有养身护体之效。在现代，常为情人、亲人、朋友间互赠之物，取平安之意。

材料：（8寸方形烤盘1盘，或6寸圆形烤模1个）a：老南瓜去皮300克、普通面粉220克、白糖15克、葡萄干25克b：酵母粉3克(1/2小匙+1/4小匙）、清水80克做法：1.将老南瓜去皮去籽，切成小块，放入微波专用玻璃碗中加盖，微波大火加热10分钟至南瓜变软烂（也可蒸熟）2.剩热加入白糖，用器具将南瓜捣烂成泥状，放凉。3.葡萄干用温水浸泡至软，用清水将酵母粉溶化。4.取一盘子，用刷子刷上一层油防粘。5.放凉后的南瓜泥加入面粉及溶化酵母水。6.用铲子将其混合均匀，做好的面糊比较湿软，（如图）也可视南瓜的含水量适当添加和减少水份。7.将混合好的面糊倒入盘中，表面盖上保鲜膜静置发酵至两倍大（视室温的不同发酵1-4个小时不等）8.发酵好的面糊，在表面按葡萄干（需提前浸泡1小时）或是枸杞子（枸杞子只需提前浸泡10分钟）9.锅内注上凉水，中火烧开后转小火蒸25分钟即可，熄火后关火焖5分钟。倒扣出来切块即可食用。小贴士：1.南瓜选用老南瓜会比较面，也比较甜，其含水量不同，所以做面糊时水量要适当调节。2.这款发糕含糖量少，它的甜度主要是靠南瓜和葡萄干的天然甜份，所以葡萄干是不能少的。3.如果想发的效果更好的话，可以加适量的泡打粉或是苏打粉。另本品热时口感较佳，放凉后比较硬。

M5别的都好就是1.6L的动力不行,不差钱不差时间等1.5T动力的看看如何,急的话选EC7也不错,要1.8L的那款,1.5的也是小马拉大车,还不省油。

因为你看到的是V6版本的，大黄蜂有V8SS版本的。不过这车如果说性能非常优越确实也没有，毕竟价格比较亲民，北美SS的售价也就5万刀左右，只有GTR的一半。

嗨!朋友，很高兴帮你参谋问题，钣金这行是有市场的(现在学这些的都是些农村的孩子，城里的孩子都不会学的)，跟一个好的师傅，自己专研。差不多2年，你就可以自己做做了，我就是搞钣金滴，嘿嘿!我才学了1年半，一般的小事故自己都可以弄弄了!现在的钣金与喷漆!生意都蛮好的，主要是朋友您的手艺绝对!希望在下的一席话，能够为你但来一丝的帮助，谢谢!!!

最好的还是去实体店里，网购的话还是京东，淘宝上鱼龙混杂，谁都不知道好不好。先在网上看好价格、配置（多逛几家商城，比比价格），再去看好的笔记本的品牌专卖店或去大的商城（苏宁之类的）去买（价格肯定要比网上的要贵，但是心中有数就好）主要是怕别人卖给你翻新机、配置不好等，还有保修之类的。

HRV有6种颜色,分别是:皓月白、太空银、星空蓝、骄阳红、梦幻金、清新绿

刑法第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。刑法第三百八十二条规定：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。学生将学费交到老师手中，此款即已经属于该校的财产，如是民营学校的教师，此财产属集体所有或者办学者所有，其行为构成职务侵占罪；如公立学校，此财产属国有，则构成贪污罪。

蛇杖标志的含义是：医术高超的一个象征，救死扶伤，也是西方医术的代表。起源于埃斯科拉庇俄斯的故事，古希腊人将其尊崇为医神，并且其崇拜涉及蛇的使用。

最好不要，应该先关闭钥匙门，然后再重新开启到通电位置，等系统自检完毕后再点火!~~

驾驶证不够分处理违章可以去学习后再重新参加考试通过就分数就可以恢复了。第五十八条：机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。

宝宝在爱贝学了3个月了，现在很喜欢那里的外教和中教老师，每次都催着我们把她送过去上课。现在英语进步很大，有的时候在家里还教我们唱英文儿歌呢~

因为维生素C可以抵抗坏血病。有还原性。是一种有机酸。存在于水果、蔬菜中。

微信朋友圈发毛毛虫图片就是向前冲的意思，像毛毛虫一样努力向前。微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信4.0版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片或留言进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。

大学课程一开始会觉得相当不适应，因为难度有点大，虽然空余时间较多但是大多数时间都放在娱乐上了。但是这个考试难度也不是很大的，大学课程可以总结为学的难，考得简单。只要拿出高中一半的时间与精力，在大学都能拿到好成绩的。