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行政管理与人事管理的目的是什么
不惑之道 2019-07-15
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情比纸薄 2022-01-19
压缩组织成本,合理计划工资水平,同时薪酬要保持行业竞争力1/维持组织正常运作所需人力2/保证团队核心成员的稳定性和积极性3/绩效考核,使组织成员发挥最大价值4、人力招聘及培训5、相关制度的拟定、审核和发布6、与政府部门的交接,处理劳资关系
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