domination是控制，统治；在…中占首要地位，在…中最具影响力。
双语例句：
1.Her experience of men was of domination and brutality.
男人给她的感受是支配一切，野蛮残暴。
2.They had five centuries of domination by the Romans.
他们被罗马人统治了5个世纪。
3.It is accepted that the superpowers are each seeking world wide domination.
公认的事实是:超级大国都在各自寻求世界范围的支配权.

C1驾驶证没有延长实习期的情形，实习期不能扣满12分，如果扣满12分，就会被注销准驾资格。　　根据《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定：　　第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。　　持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

视频线多了，最早是黄色接口的线，然后有一个圆孔的S端子的口，再后来绿、红、蓝三个孔一起用的分量线，在是15孔的VGA线，现在基本用扁梯形的HDMI接口

当低于一定车速倒车时，汽车周围的雷达会侦测周围的环境，然后给予转向、速度控制等方面的辅助，帮助完成倒车的功能。奔驰的驻车定位系统（PTS）是带驻车引导的半自动系统，在低于35公里/小时的车速时，超声波传感器就会测量车旁停车区域的长度寻找适当的停车空间，如果发现，驻车引导系统会精确地提示正确的转向角度、停车入位及回轮调整的位置信息等等，这样能更加体现出操控的感觉，而且全系还标配了倒车影像，能让更方便、更安全地将车停车入位。

国产车里算好的，我骑的车有五羊，嘉陵，隆鑫，豪爵，本田，建设雅马哈，现在是钱江，豪爵爬坡动力稍逊，平路很棒，毕竟是小链机，发动机声音高速时很小，这点是钱江车比不了的。关键是保养及正确的驾驶习惯，才能体现这种车的特性。

颜色可以定制，给钱就行。后期也可以找个改装店改装啊，这都不叫事

如果你是男的，最好学习电脑维修和汽车维修这两个专业比较好找工作厨师也不错，手艺好的话在哪都吃香不过现在建筑行业比较挣钱你学工民建专业吧

你好!佳能EF24-105/4LISUSM是佳能5D套机中的标配镜头，拥有很好的色彩表现能力，许多摄友使用之后都觉得佳能EF24-105/4LISUSM的焦段和IS功能要比24-70mm更加实用，而且搭配5D之后F4的背景虚化效果也已经相当不错。该镜头是F4恒定光圈标准变焦L镜头。使用了一片超级超低色散镜片和三片非球面镜片，能有效控制畸变和色差。内置影像稳定器，相当于提高三级快门速度。多层超级光谱镀膜以及优化的镜片排放位置，可以有效抑制鬼影和眩光。采用圆形光圈，可全时手动对焦，并具有良好的防尘防潮性能。参考价格:7200元镜头结构:13组18片最大光圈:4最小光圈:22对焦距离(cm):45滤镜口径(mm):77重量(g):670

车辆使用频率和年限是什么情况？考虑清洗发动机积碳和油路更换火花塞

除非有充分的证据证明是前车的责任，诸如倒车、溜车、违反交通规则等。否则一般认定后车主责。

常规来说，手动变速箱更加成熟，如果楼主是一个偏向于驾驶乐趣的人来说，肯定是选手动的。单纯自动档的变速箱现在基本已经淘汰了，99%的自动变速箱都是手自一体的，这种变速箱类型是目前应用最广泛的，也很稳定。无级变速，日产车型配备的变速箱，跟DSG双离合一样，技术性能比较高，缺点就是设计比较复杂，维修成本高，因为相对其他手自一体变速箱来说，技术没有那么稳定。DSG双离合，最早之前应用于保时捷，后来大众收购保时捷以后技术共享有应用于大众合资品牌车型，稳定性也是没有手自一体的好，不过现在大众延长了保期，有点不用说了，省油，加速快等，比起手动变速箱还要省油，缺点就是7速的双离合变速器反应较慢。

王楠根据您所说的情况，造成发动机怠速不稳同时抖动的原因有很多:一，可能是发动机里的空气流量传感器、油耗传感器等发出的信号比较紊乱，使得电脑在接受上出现偏差，从而导致发动机在怠速不稳或发生抖动;二，可能是由于发动机在低速运转时，机油压力没有及时跟上，使得发动机没有得到较好的机械运转条件，而造成发动机怠速不稳或抖动;三，也可能是车辆的电脑板本身存在问题，这也是导致发动机怠速抖动问题最多的因素。行车电脑对发动机传来的信号接收不良，或给出的信号也比较混乱，从而造成发动机出现问题。当然，也不能排除是发动机本身有问题等其他因素所造成的可能。由于您的车还属于新车在质保期内，因此建议您及早到4s店去现场检查诊断一下。以免日后给您造成不便

半糖甜度顾名思义，也就是在饮料中加入正常量一半的糖分；加冰的意思就是需要加入冰块。“半糖加冰”多用于奶茶点单的过程中。

劳动者要求用人单位支付赔偿金与有没有签订书面劳动合同是没有直接关系的，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的（从入职的第二个月开始计算的），最多支持11个月。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

L型差不多了，这要依据不同衣服，大中小码的标准，有些偏大有些偏小。

可以，看你是想考全日制的呢？还是在职的。全日制的就等考上了辞去工作，在职的就需要跟单位商量好，怎么安排学习跟工作。

你好，查车辆违章有几种方法的。1丶上网查询交通违章可以上网百度搜索“车辆违章”(或直接搜车辆违章XX地)，以及hao123等综合网站的“实用查询”也可以，进入查询系统（就是各地的公安交警网或者是车管所网站），按所在地区进行查询，一般需要输入车辆识别号（一般是车架号的后4位或后6位，有些城市则是需要发动机号）；有的地区还需要注册，以后再登录查询就方便了！2、打电话查询交通违章打电话查询很多地区交警网站会列出一个免费交通违章查询电话可以拨打查询情况，同时还可以拨打114进行交通违章查询情况。3、直接到所在城市交警队查询交通违章（1）拿着行驶证、驾驶证直接到所在城区交警大队查询，会为你列出所有违章项目，可以在检车前选择任意时打印（就看何时方便扣分呗）！（2）再就是车管所，大厅有自助查询系统，只要输入本省的车辆牌号就可以查询违章信息了！不用验证码很方便！一旦前你已经交款消分了网站就没有记录了，而车管所和交警大队因为联网还有记录，只是提示已处理等信息！希望能够对你有所帮助

下面绝对自己加的。不屈意志1，虽然我没加，但是感觉应该有用吧，个人问题，随便。魔法护盾1有人说不加，因为召唤是远战的，即使被打到，也不要浪费蓝啊。召唤的蓝可是很宝贵的。我晕~——！！！远古魔法书满。当然，有钱人不加也行，有钱买蓝，还浪费sp干吗。稻草人1，刷图pk都很有用。哥布林10，这个难说，其实加8已经可以用爆弹技能了，但是为了骑士前置，没办法。本人不大建议加骑士，有人说骑士好啊，可以补血，也是一个不错的肉盾，可本人建议，有师傅带的，不要加，自己一个人升级或组队的，加吧。骑士攻击速度慢，防御几下就挂了，浪费蓝。和SP。火龙，不加，第一次玩召唤的加来试试，不试怎么知道火龙不好战呢。(*^__^*)嘻嘻……召唤兽强化，满。召唤跟随1，有一点用，所以加一。雷光鳗1，要问为什么，你干脆别玩了。汗鞭达5，前置而已。亚德炎5冰奈斯5瑟冥特可5雷跃斯10，sp够的话，可以考虑加满。以上的4个精灵如果要学祭献的话，请加10，本人不推荐学祭献。亡魂默可尔5，感觉没什么用，5前置而已火焰凘瑞可5，意思同上。极光格雷林16，厉害啊，不过一定要学雷光鳗啊。还有一个冰属性的也加5，忘了叫啥名。又说的骑士了，如果要加就加5吧小花，有人说加10，有人说不加，个人认为刷冰心时有用，(*^__^*)嘻嘻……，保护冰之心。有sp的加10吧，好像会有毒，本人没加过，不知道，抱歉。魔力印记1，不要问为什么，因为我也不知道。我是觉得没什么用啦。路易丝10，可以的话加满，精灵王，觉醒没出之前只好看这个主角了。建议加满。召唤兽狂化满。召唤的SP紧张，大家一定要注意加，不要乱加。不然就后悔的了。大家互相建议一下。

买理光吧我有一个r8挺好用曝光补偿，长时间曝光都有r8和r10几乎没什么区别r10比r8屏大点（屏大费电,够用就行）还有就是多了一个电子水平仪基本上没什么用