建筑物的耐火等级主要考虑以下几个方面的因素：　　1．建筑物的重要性。　　2．建筑物的火灾危险性。　　3．建筑物的高度。　　4．建筑物的火灾荷载。　　《高层民用建筑设计防火规范》把高层民用建筑耐火等级分为一、二级；《建筑设计防火规范》分为一、二、三、四级，一级最高，四级最低。　　各耐火等级的建筑物除规定了建筑构件最低耐火极限外，对其燃烧性能也有具体要求，因为具有相同耐火极限的构件若其燃烧性能不同，其在火灾中的情况是不同的。

求中位数,首先要先进行数据的排序(从小到大),然后计算中位数的序号,分数据为奇数与偶数两种来求.排序时,相同的数字不能省略),中位数算出来可避免极端数据,代表着数据总体的中等情况.如果总数个数是奇数的话,按从小到大的顺序,取中间的那个数,如果总数个数是偶数的话,按从小到大的顺序,取中间那两个数的平均数.例:2、3、4、5、6、7 中位数:先用6除以2算出第3个数是4然后再用(4+5)/2=4.5

车体和钣金维修后的金属硬度变差，焊接点的牢固性不如以前的连接点坚固；耐腐蚀性变弱；表面处理的腻子在温差变化时会裂开、脱落；不是整体处理的外漆可能出现不同的褪色。事故车的手续和正常的没有不同；残值是潜在的增值或利润；大多数人都迷信于发生过重、特大事故的车犯邪，大多车主卖它是不想看到它而回想那场噩梦吧！？

每月把工资分三部分，一部分存起来，一部分家用，剩下的才是他自己的零花就行了。

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

暗黑2中,不知道你加点是为了PVC(单纯为了打电脑过关从普通---地狱)还是为了PVP.如果是PVC--我推荐"地狱推土机"的加点法.1.(版本1.10以上)主要攻召唤术.其中召唤骷髅和骷髅法师最终都要到20点.骷髅控制:20点.石魔(推荐粘土)20点.2点重生.召唤反抗:能点满就点满.其他点全部路过.诅咒:伤害加深建议加高点(这招在对付地狱那些免物理和高物理的很有效).伤害反弹:1点以上都可.衰老:满上.其他路过.其他的点你可以考虑继续投入到召唤里,自己配.也可以考虑累计到"尸爆"里.如果装备过关,普通难度可能刚开始吃力,但是一但进入地狱后,将会见识到"推土机的威力"如果你是为了PVP.那么请参考著名暗黑网"IMPK"的很多死灵加法,这里就无法一一叙述了.

不管是前驱还是后驱，出输给轮子上的动力不是固定在某一个轮子上的，在差速器的作用下，为了实现转向，动力总是向阻力小的那个轮子传递。

CVVT是英文ContinueVariableValveTiming的缩写，翻译成中文就是连续可变气门正时机构，是一种发动机。手自一体是另一种变速器了，既有手动挡又有自动挡。更正一下，手自一体是另一种变速器了，既有手动挡又有自动挡。没有什么哪个先进的说法。

隔夜的菜第二天加热不可以吃，会有致癌的作用，即使加热也没有用。
隔夜菜就是放置了一夜的菜，由于部分绿叶类蔬菜中含有较多的硝酸盐类，煮熟后如果放置的时间过久，在细菌的分解作用下，硝酸盐便会还原成亚硝酸盐，有致癌作用，加热也不能去除。

没错日本车的漆面都很软实际上是因为他们用的漆比别的厂家要少漆面更薄所以想比之下较软日本车的漆面厚度一般为0。25MM而德国车一般在0。75MM左右

先去叶公后面的那NPC那里接任务然后去货郎那里买虎斑符接着会让你去找个NPC然后还有2次都是去找NPC的这2次就是要寻龙物品。具体是那些物品这要看你是多少级了。而且物品是随机的。

养生之道网导读：相信很多朋友都非常喜欢吃馄饨，但是大家都会包馄饨吗？都了解调馄饨馅儿用什么肉吗？这些问题将在下文得到解答，想知道调馄饨馅儿用什么肉的朋友，一起往下看吧！文章目录调馄饨馅儿用什么肉1、调馄饨馅儿用什么肉不同的馄饨馅用到的肉是不同的,以下为几种常见的馄饨肉馅:1.1、三鲜馄饨 :用到的肉有,鱼肉80克、虾仁80克、猪肉馅80克。1.2、鸡柳蘑菇馄饨:用到的肉有,鸡柳肉4条。1.3、白菜鲜肉馄饨:用到的肉有,猪肉馅150克。1.4、鳜鱼馄饨:用到的肉有,鳜鱼肉1片(约400克)。2、馄饨的来历西汉扬雄所作《方言》中提到“饼谓之饨”,馄饨是饼的一种,差别为其中夹内馅,经蒸煮后食用;若以汤水煮熟,则称“汤饼”。古代中国人认为这是一种密封的包子,没有七窍,所以称为“浑沌”,依据中国造字的规则,后来才称为“馄饨”。在这时候,馄饨与水饺并无区别。千百年来水饺并无明显改变,但馄饨却在南方发扬光大,有了独立的风格。至唐朝起,正式区分了馄饨与水饺的称呼。3、馄饨怎么煮要是想保持馄饨本身的原味呢,就用热水煮馄饨,这样熟的快,馄饨本身味道很好。要是喜欢喝馄饨汤呢,就用稍微凉点的水,这样馄饨的味道会比较充分的融合到馄饨汤里。和煮肉是一个道理的。煮馄饨时,先等水开了,再下馄饨,水再次烧开等一两分钟,再加点冷水,再次烧开,继续烧4-6分钟就好。在此期间可以摇混一下,防止粘锅,混沌之间粘着。馄饨馅的做法1、虾仁馄饨馅1.1、首先准备好鲜虾,将鲜虾去壳、去头、剥成虾仁备用。1.2、将准备好的五花肉剁成肉馅,多剁一下,增加韧性。1.3、把虾仁放进去一起剁碎,加入葱花拌在一起;1.4、可以在肉馅中加入一颗生鸡蛋,然后加盐、胡椒、色拉油、鸡精、酱油、香油搅拌均匀。2、鲜肉馄饨馅2.1、凉开水1/3碗,加入姜丝,葱段,用手抓捏出汁制成姜葱水。2.2、猪肉切成小块后,用搅拌机搅成泥状。分次加入姜葱水,每次顺时针搅拌均匀。2.3、加入盐、鸡精、生抽少量顺时针方向搅拌均匀即成馅料。3、三鲜馄饨馅原料:肥三瘦七的猪肉馅、大虾仁、蛋清配料:姜末少许、韭菜 调料:生抽、盐、味精、料酒、拌馅料、豆油、香油(可不放)。做法如下:3.1、先把虾仁的虾线剔除。3.2、虾仁里放入:盐、味精、料酒腌制20分钟。3.3、猪肉、韭菜切好。少放点韭菜借味就行,自己家包主要是吃虾仁。3.4、先往猪肉里放少许蛋清、豆油、拌馅料、生抽、味精延一个方向搅拌上劲。馄饨馅里加入韭菜、盐、香油继续搅拌,直到馄饨馅都搅拌上劲。馄饨皮的做法1、制作过程食材:面粉500g,碱面2g,水180ml。工具:擀面杖、刀、筷子、案板,保鲜膜、面盆。做法如下:1.1、将面粉和碱面放入面盆中,和匀,一只手缓缓倒入清水,另一只手用筷子不断搅拌面粉。1.2、把面粉揉成光洁的面团,蒙上一层保鲜膜醒制30分钟。1.3、在案板上撒上面粉,将醒好的面团放在案板上,用擀面杖用力擀开。其间要注意不时撒入薄面,避免面团与擀面杖粘黏。1.4、将面团擀成一张薄厚均匀的约1mm厚的面片,再撒上少许薄面抹匀。1.5、擀好的面皮切成宽约8cm的面片,然后将面片叠放在一起,切成方形的馄饨皮。2、注意事项2.1、面粉揉成面团后,记得要蒙上一层保鲜膜醒制30分钟,便于下一步的操作。2.2、擀面团时要在案板上先撒上薄面,擀面其间也要不时撒入薄面,这样可以避免面团与擀面杖粘黏。2.3、擀好面片后也要记得再撒上薄面,避免面片之间粘黏。

视频传输技术epon的优点有：低成本；高带宽；扩展性强，灵活快速的服务重组。epon是一种新型的光纤接入网技术，它采用点到多点结构、无源光纤传输，在以太网之上提供多种业务。它在物理层采用了PON技术，在链路层使用以太网协议，利用PON的拓扑结构实现了以太网的接入。

《会计基础工作规范》第十三条明确指出：会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。国家将会计人员实行轮岗纳入到会计基础工作规范中加以要，可以说明会计实行轮岗是已经被证明了无论是在规范会计人员的行为还是促进具体会计核算上，都是有益的。实行　会计轮岗从理论上来讲是合理的，其有利于会计人员工作水平和业务能力的提高；从实践上来看也是对的，因为每个会计人员在了解自己岗位性质和流程外，也知道别的岗位的工作范围和工作内容，这样便于工作的相互交叉和彼此间的沟通，进而促进会计核算工作的规范和提高。具体能够：1）可以提高会计人员的工作积极性。每个人长期做同一项工作一定会产生一定的厌烦感，会出现怎么省事怎么来的工作态度，通过轮岗可以让大家对工作有新鲜感，保持大家对工作的热情，提高工作积极性。2）能够不断改进、完善会计工作。同样的工作，不同的人做，会有不同的发现，通过轮岗也可能使某项工作原来不完善的地方得以改进。3）可以提高轮岗人员的业务技能。通过轮岗可以让会计人员涉及多的工作面，学习新的会计业务，对业务能力的提升是个锻炼，有利于会计人员将来的发展。4）轮岗是防止出现舞弊的有效的手段。在轮岗的同时，新到岗的会计人员还可以监督上一个会计人员对该工作的完成情况，对管理者来说，也是有好处的，从某种角度还可以起到防范舞弊的作用，以防止出现“螺丝钉”生锈案例的发生。5）有利于对会计人员的合理使用。轮岗给了会计人员展现自已专长的机会，同时也给了管理者更好地了解员工的机会，有利于发现人才，因材施用。6）有利于会计人员的团结互助。轮岗可以体谅到其他岗位工作的难处及存的问题，这样以后大家互相了解，互相帮助，密切同事之间的关系。7）有利于企业会计工作的稳定。在企业，特别是大型企业，由于业务多，分工细，对于经常从事这个岗位的人来说，对它特别熟悉，而对于非此岗位的人来，则特别陌生，如果这个岗位人出现突然的离职，未免会对整体工作有影响。尽管会计轮岗好处多多，但也有不足的地方：1）新手上岗增加了出错的可能性。会计人员也有一个熟悉、学习的过程，这期间的工作有可能滞后，或者衔接不好；2）有了人才外流的基础条件。人得到了锻炼，工作能力强了，也会出现人才跳槽的危险，形成为他人做嫁衣裳的现象。虽然会计轮岗也存在不足之处，但比较其有利的一面，还是好处多多。但会计轮岗在现实中的推行却并不顺畅，有些企业根本就不轮岗或无法轮岗。首先，会计岗位的差别决定了轮岗的现实可能性。会计岗位的设置并非都是平行的，是有座次之分的。对有着某些权利的岗位构成威胁的轮岗推行起来会有一些难处，比如审核岗位就比记帐岗位要有地位。不同的岗位对会计人员素养要求也有不同，有些岗位更要求品德，仅仅有才还不够。其次，人员少的单位无法轮岗。有的企业根本不设主办会计岗位，就一个出纳会计，没法轮岗。一个主办会计一个出纳会计也无法轮岗，因为出纳会计的知识和技能多数不能适应会计核算既能满足对外报表的需要又能满足单位管理需要要求的，这是一，二是存在上一条讲的原因。第三、业务的复杂程度决定了轮岗的可能性。如果单位业务复杂，会计核算岗位设定时除依据相关核算要求外，还考虑了会计人员的知识水平和业务能力因素，某些岗位要求人的素质较高，互换性较差，因而不能轮岗，至少在个别的岗位上不能轮岗。第四、会计信息的密级程度决定轮岗的实际可能。依据单位工作性质，限制部分人员的信息接触，使得某些会计人员只能接触到其工作岗位之内的相关信息，而彼此间要交叉的信息由单位更信任的人员来做，在一定程度上无法实现全员的轮岗。第五、薪酬制度对轮岗的实现产生了一定的制约。目前在企业比较流行的工资薪酬制度都是按岗位定级定酬的，如果轮岗，如何来解决各岗位工资差别问题，也是实际工作中较为难处理的问题；基于以上原因，现在的会计轮岗主要还是在一些有点规模企业的非管理岗位的会计人员，主要还是在国有或国资控股的企业里实行。小企业特别是私营小企业，出纳是自己的亲戚或最相信的人，主管在社会上招聘，不轮岗也没法轮岗。在外资企业里，各个岗位的工资水平、能力要求在招聘时就已确定好了，一般情况下，一个人的活一定会有两个以上的人可以胜任，所以也很少轮岗。可以看出，绝大部分的企业的会计人员是没有轮岗一说的，因此现在很多人通过跳槽来争取给自己轮岗。轮岗对于会计自身发展来说是必要的，但对于企业来讲，它不是一个教育机构，更不可能是一个慈善机构，所有不管轮岗不轮岗企业说了算，它要在总的可分配资源下，选择对企业本身最有利的方式，包括对企业直接价值的贡献和企业文化的认同、企业长远发展等等因素。在这点上，会计轮岗就存在一定的矛盾，就如我们常讲的投资者与经营者的矛盾一样，个人肯定是希望公司给予更多的培训、更多的施展空间，还有更多的待遇等等，而投资者所要考虑的是它的利益最大化。现在的会计分工越来越细,如果不具备较高层面的专业理解力的话，随时会被淘汰，所以，作为一个想在会计行业立住脚的会计从业人员，轮岗应该是一个自觉的行为。在实际的工作中应该在做好自己的本责工作基础上，从相关联的业务入手拓宽自己的业务能力，逐步扩大自己的认知范围，不一定做了才知，关键是要有自己相应的思维和理解模式。这也是一种性质的轮岗吧，只是要自己的自觉性。这个社会，一切都得靠自己，轮岗也是要求自己创造条件。

力豹士是西班牙的进口润滑油，也有国内灌装的，但是分的很清楚，包装也不一样。目前市场上渠道领域有流通的，油品的质量是没有问题的，我们之前用过，好像是在叫淘汽商城的网站买的，评价很好，别的网站没有。他的高级别的油品都是给F1赛车提供的，所以产品质量本身没问题，就是国内知名度不高。在线下渠道买，目前很多城市应该买不到，网络上的话只有阿里巴巴有，但是价位相当高，也不零售。国内消费者对产品的质量认知度目前还不理性。随着汽车消费的成熟，现行越来越多的好品牌会被中国消费者认可。尤其是油品行业，基础油都是没问题的，现在只要质量好的品牌都可以尝试。

附加操作面板一般是指对机床动作的操作面板，和系统本身字母数字等功能键盘区分

流量400M=400MB。其实M是MB简化的写法，如1KB=1K,1MB=1M,1GB=1G1TB=1T,1PB=1P,1EB=1E8比特=1字节（B）1024字节=1千字节（KB）1024千字节=1兆字节（MB）1024兆字节=1千兆字节（GB）1024千兆字节=1太字节（TB）1024太字节=1拍字节（PB）1024拍字节=1艾字节（EB）

蜜蜡用火烧的味道是塑料的味道，大家很容易就闻出来了。一种胶皮燃烧的味道，(家里电线烧着了的那种味道)。燃烧过后蜜蜡呈现的是晶状体，蜜蜡加温到150~180度会软化，温度达到250~375时会点燃。

弱冠来指代男子二十岁左右的年纪，“弱冠之年”也成了男子二十岁的代称。10岁左右称为总角、20岁左右称为弱冠、30岁左右称为而立、40岁左右称为不惑、50岁左右称为花甲、60岁左右称为知天命、70岁左右称为古稀之年、70岁以上称为耋耄（hao mao）之年，随心所欲不逾矩。