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秋天和冬天：1、秋天植物生长趋慢，各部分间细胞老化，再加上气候干燥，植物体内水分减少，容易折断；2、冬天暴雪压断的居多！

帝益肥采用矿物质膨润土、氨基酸有机肥等为天然保水剂原料，因其具有优良的保水、松土和增肥性能，使肥料的利用率显著提高一倍以上，从而节肥化肥使用量每亩约30斤，减少土地污染和破坏，成为新型功能肥料的代表性产品，开创了国内保水肥料的先河。

用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N1；　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　　　《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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交通局和交警队不一样。1、部门性质不同，交通管理局是国家的机关职能部门，交警队是执法部门。2、部门级别不同，交通管理局是组织、指导和监督地方公安机关依法查处道路交通违法行为和交通事故的国家机关，是管理交通的最高机构。交警队隶属交通管理局管理。3、主要职能不同，交通管理局的主要职责是管理和交通有关的事情，例如：拟订道路交通管理的政策、规定；公路建设维护，车辆登记管理，驾驶人员培训登记等。交警队的主要职责是保障交通的执法机关，对车辆违法，驾驶员违法进行处罚的部门。两者职能有交集也有不同。

花蛤和黄瓜能一起吃，一起吃没有禁忌，但是这两样各自有自己相克不能吃的东西。
花蛤的禁忌：花蛤等贝类本身极富鲜味，烹制时千万不要再加味精，也不宜多放盐，以免鲜味反失，贝类应经吐沙、熟透后食用。花蛤等贝类性多寒凉，故脾胃虚寒者不宜多吃。
黄瓜的禁忌是：黄瓜、花生搭配，易引起腹泻。黄瓜与辣椒、芹菜搭配，维生素c被破坏。

小五：代表10000到39999人民币；代表不同的价格区间。翡翠市场上小五，中五，大五代表不同的价格区间，小五，中五，大五代表的价格区间分别为：小五：代表10000到39999人民币；中五：代表40000到69999人民币；大五：代表70000到99999人民币。小、中、大分别代表价格数字开头的1-3，4-6，7-9，后面的三、四、五代表价格的位数。这样连起来很快就能知道小三就是100-399，中四是4000-6999，大五是70000-99999了。如果某个商品只值800元左右,则可以说“这个价位在大三”。

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既然不符合规定海关为什么还让进口、证明海关的工作人员收钱啦、可是整改好符合中国规定啦、车管所还是不给上、是不是车管所还没得到好处、就不给你上、

“投机倒把”一词产生于计划经济色彩浓重的六七十年代。即是以买空卖空、囤积居奇、套购转卖等手段获取利润。改革开放初期的中国，计划内部分实行国家统配价，同时企业超计划自销产品并按市场价格出售，形成了特殊的“价格双轨制”。随着市场经济体制的确立，在1997年取消“投机倒把罪”，投机倒把条例也于2008年1月撤销。

商圈经理是负责区域的各项运营活动的开展、落地、分解和执行，负责区域的日常经营数据分析，协助分区经理制定合理的市场策略，负责营运业绩达成，与区域营运业务衔接，其它业务线的协调沟通，并且要熟悉市场状态，开拓商户，搜集资料并有效沟通，获取商家信任并达成协议。

上星期我买的时候除了配置上写的那些，销售人员只给了说明书，两把钥匙，一个烟灰缸和车顶上那根小天线。就这些了。

1997年，应该是国内销量最大的单一品种踏板车，多年来虽然车身外观有些小变化，但性能质量是一样的

银耳莲子汤是不可以过夜吃的，银耳汤是一种高级营养补品，但一过夜，营养成分就会减少并产生有害成分。因为不论是室内栽培的银耳和椴木野外栽培的银耳都含有较多的硝酸盐类，经煮熟后如放的时间比较久，在细菌的分解作用下，硝酸盐会还原成亚硝酸盐。

运管所属于行政机构，是有双休日的，有些个别地方会安排人值班，但是很少。运管所上班时间：上午09：00-12：00，下午14：00-17：00。

你好，磨合期一般在3000-5000公里这公里数之间，磨合期期间车速也不要太快一般在60左右时速就可以了，希望我的回答能帮到你，祝你用车愉快！

ip地址与域名是一对多的关系。一个ip地址可以对应多个域名,但是一个域名只有一个ip地址。ip地址是数字组成的，不方便记忆，所以有了域名，通过域名地址就能找到ip地址。机器之间只能互相认识IP地址，它们之间的转换工作称为域名解析。

三次产业结构一般是研究某个行政区范围内的相关经济指标，具体是指某个国家或行政单元内的三次产业生产总值的GDP占比，即使用一、二、三次产业在GDP中所占的比例来表示三次产业结构的比例。