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马斯洛需求层次理论在企业中怎么运用
青稞酒 2019-03-31
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渔阳君 2022-01-19
需针对不同的人群分别采取不同的激励措施,如应届生最注重生存需求,物质奖励最有效;工作若干年,有一定经济实力的员工,更追求被认同、被尊重,因采取给予相应职位等激励手段;更有追求些的员工,希望个人价值能体现,最求自我价值实现,可让其独立负责一个项目或部门,给予其充分展示自我才能的机会。以上仅供参考~
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