你说的是GTR吧，golff就是大众高尔夫的运动版，2.0T发动机，小钢炮，售价23万

停车状态听车载mp3，会使蓄电池放电，最好行使中打开发动机启动刹那，车载mp3电源会停止供电，所以车载mp3会重新启动长时间不停最好拔下，车载mp3没有自己关电源功能，否则每次启动发动机车载mp3都会自动播放

1燕麦是碱性食物2凉性食物我建议在下午吃那些实物你自己去查，食物结构不能在长时间保持一种性质，需要交替着吃。

尽量不要吃过期的药物，它的药效会随着时间的推移逐渐减弱，这也是为什么要有保质期的原因。

京广路上的两个鞋城(一个在京广路与航海路交叉口，一个在京广路与南三环交叉口)，你可以去考察下，里面的鞋子确实很便宜，不过革的居多

首先,你朋友说的进口二手车经济便宜,那是指的走私车,真正的进口车是要经过关税的，不会经济更不会便宜其次,走私车就去广东黄江,只要你对车的了解够多,自己的社会关系够强,那就没问题最后,要想买合法的进口车还是到正规市场去看吧,老祖宗的话:一分钱一分货是至理名言啊

女朋友18岁生日礼物可以送：
1.一些情侣类产品，比如：送情侣表、情侣手链、情侣吊坠等等。其实在送礼中还有很多特别的寓意男送女手表是非你不娶的意思。
2.比较实用但是又想博红颜一笑，可以送一些：钱包、腰带、鲜花、包包、或者是一些专属的礼品刻字母的项链、发簪、手表等等。
3.想过一个浪漫的生日，可以提前些，专门为你女朋友制作个性定制的礼品：心灵的属意粉色水晶钢琴，可以把照片印制在上面，粉粉的晶莹剔透，浪漫又多情，用来表情达意会非常好，而且特别有纪念意义。

严格来讲悦动的全称为伊兰特悦动，所以两款车上都有Elantra的字样，悦动为升级版，其中车型以及内饰有较大的改变，发动机据说做过调教，但是参数貌似变化不大，内部空间比老伊兰特宽敞不少;搜狐汽车问答平台

最简单的办法音响面板的“PLAY”按键左边有个上面标有“音符和喇叭”图案的按键，按一次以后扭动“VOLPUSHLESECT”可以选择音响效果。第一个是标准的意思，第二个是轻柔的意思（可以理解为高音），第三个是强劲的意思（重低音），第四个是MP3模式。你如果想开重音就选第三个。

用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N1；　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。　　相关法律依据：　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　　　《劳动合同法实施条例》第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

在发动机舱内保险盒。继电器是一种当输入量（电、磁、声、光、热）达到一定值时，输出量将发生跳跃式变化的自动控制器件。而汽车继电器是汽车中使用的继电器，该类继电器切换负载功率大，抗冲、抗振性高。汽车中的电源多用12V，线圈电压大都设计为12V。由于是蓄电池供电、电压不稳定；环境条件恶劣，吸动电压V≤60%VH（定额工作电压）;线圈过电压允许达1.5VH。线圈功耗较大，一般为1.6～2W，温升较高。环境要求相当苛刻：在发动机舱，环境温度范围要求为-40℃～125℃，其他位置环境温度范围为-40℃～85℃;在发动机舱里使用的继电器要能经受砂尘、水、盐、油的侵害；振动、冲击相当苛刻。

踩离合器，挂倒挡，慢抬离合器就可以了，记住往哪里倒方向盘就往哪里打。

将运转的轴与轴座之间的滑动摩擦变为滚动摩擦，从而减少摩擦损失的一种精密的机械元件，叫滚动轴承

如果是四缸的,缺一缸,怠速抖动,加油提速无力,并伴有强的抖动感,声音突突的,要加大油门转速上去后再放离合才会好点。如果缺二缸,怠带抖动感很强,一档二档还可以免强行驶,三档以上或30码以上暴抖,无法行驶。至于对车有什么影响,对于整车来说,就像车在颠簸的路上开一样,对车的使用寿命,和驾驶的安全性都会有影响，还有油耗会加大。　　气缸是指引导活塞在缸内进行直线往复运动的圆筒形金属机件。工质在发动机气缸中通过膨胀将热能转化为机械能；气体在压缩机气缸中接受活塞压缩而提高压力。涡轮机、旋转活塞式发动机等的壳体通常也称“气缸”。

优点：外观漂亮内饰做工细致我选的棕内感觉很有档次加速也不错缺点：悬挂稍微有点硬不过偏重操控可以理解外观：很漂亮一直关注了好几年了终于下决心买了内饰：内饰很精致而且没有任何异味

凯立德的只是电子眼，只能是固定的地方，和流动测速的电子狗不一样的，电子狗是专业导航仪上加装上去的，

团结统一是中华民族精神的基本内容之一。因此，我相信在两岸同胞的共同努力下，中华民族必定会走向统一。虽然当前可能会遇到敌对势力的阻挠，但是要看到两岸的关系还是不断向前发展的。哲学中前进性与曲折性相统一的原理告诉我们：道路是曲折的，前途是光明的。因此，我们要坚信中华民族必定会走向统一。她一定会变得更加强大，屹立于世界民族之林。

只能导入位图格式能达到这种效果1.在Photoshop里输入文字后，图像-模式-灰度2.图片-模式-位图选50%域值存储为TIFF格式3.飞腾中导入该图片右键点击图片选择“图片参数”勾选透明一项确定OK

一般前两次你要把电动车的电充足，这样可以保证他最大的充电的电次数和保和电池的性能。所以一般建义前几次充到最佳，一般是8小时到12小时。如果你想了解更多的关于这方面的信息请上“就爱车”