搜索你感兴趣的问题
制定职业规划时容易走进哪些误区?
指尖的岁月袅袅 2019-02-02
分享
推荐回答
乐知天命 2022-01-19
制定职业规划过程我们般会陷入下误区:1、狭隘地理解专业职业人们满足兴趣、发展自我途径味率性而地择业顾主客观条件便会择业时遇许多冲突和阻碍反而屡屡受挫由于社会现实种种限制人所学专业与社会需要并能对接2、铁饭碗情结些大学生受传统观念影响固守着次择业定终身思维模式希望次择业能抢占生活制高点劳永逸其实现代社会每人都有多次择业机会种从而终传统择业观念违背了社会发展潮流应该摒弃3、味追求人兴趣满足据介绍些毕业生择业时避苦易目光总盯着工作轻松、稳定、竞争激烈单位职业选择上有些学生虽意识基层艰苦需要人才能锻炼自己却又怕基层条件差、埋没了自己才能4、同伴攀比心理些大学生择业时从自身实际出发而与同学攀比特别看与自己成绩、能力差多同学找令人羡慕工作、获得观收入时觉得自己找理想职业没面子了获得心理上平衡自己择业目标设计过高其结高成、低陷入苦恼之5、期望值过高有些大学生择业过程对业形势和用人单位需求了解够完全按照自己理想厢情愿地谋求高薪高酬职位由于目标切合实际择业过程屡屡碰壁结导致心灰意冷甚至丧失自信心6、角色错位些大学生过惯了校园生活对父母和学校依赖性强旦独立面对社会面对社会角色客观要求面对复杂社会关系常常产生逃避心理和抵触情绪因此难找理想工作7、追求高薪高酬职业少学生求职过程顾职位否学致用也管否自己专业特长、兴趣能力所及而优先考虑些高薪高酬、福利好职业和单位今天认单位待遇错明天又觉得单位有利于自己发展多单位难取舍结高成低丧失业机会8、急功近利心理些大学毕业生心只想留大城市挣钱多、待遇好单位或者合资企业、外企或沿海发达地区了功利惜抛弃自己专业和兴趣心理上难免会感困惑况且越大城市、大机关或沿海发达地区人才越密集竞争也越激烈离开自己专业优势去竞争使大学毕业生容易遭受挫折
本网站引用、摘录或转载上述内容仅供网站访问者交流或参考,文中观点或信息与爱问公司无关,与之相关的任何事务以及法律责任均与爱问公司无关。
相关推荐
有问题 @爱问
Powered by iask.com