赔偿金=产假工资 哺乳期工资 经济补偿金产假工资=基本薪金*产假天数(顺产140天,剖宫产170天)哺乳期工资=基本薪金*哺乳期天数(哺乳期直到宝宝一岁止,即365天减去产假天数)经济补偿金=过去12个月的平均工资*工作年限(每满一年赔偿一个月工资,不足半年的按半年计算,满半年不足一年的按一年计算)不知道公司何时给你停保,如果在你生产前停保,则之前的产检费用及生小孩的费用全部要自费,还有生育津贴也是一笔损失。这部分损失应如何赔偿要看你跟公司如何谈判了,劳动法没有相关条件可引用。还要视乎你所在的城市有没有相关社保规范,建议到当地社保局作咨询。