谈怎样让别人对自己热情 是否热情关系着人们的情感和幸福指数。设想一下,一个热情的城市和一个不热情的城市里所看到的有什么不同呢?答案是:一个充满了和谐的气氛,生活其乐融融;另一个则是人与人之间互不相识,人人眼神冷漠,让人感到郁闷。因此我们需要热情。 在读书过程中,我们需要热情。那样,我们才会认为读书是快乐的,而不是无聊的。可想而知,谁愿意长期生活在无聊的地方或生活环境中呢?于是,分歧出现了。对读书表现出热情的同学,成绩步步攀升,感觉到竞争中的愉快,从而在与他人合作学习时也得到“双赢”;而另一方面,某些同学感觉学习超级郁闷,坐在教室里很不爽快,就拼命花时间上网,玩游戏,他们在那里会找到所谓的“热情”。他们也就是在这样的环境下虚度年华,在过度放松的环境里丢掉了学习。 工作也需要热情。同一个公司里,为什么会有上中下层的职位区分呢?我认为,这可能就是个人对工作的热情程度造成的。很显然,对工作满怀热情的人在工作期间体会不到辛苦,只会感到快乐。于是,他们就会主动加班加点,工作态度很认真,也就会获得提升职务的机会;而对工作缺乏热情的人,多数也是在工作期间态度不认真,经常出错,而且上班常常迟到早退,所以容易被老板批评记过,扣奖金,后果严重的话,有时甚至还会被炒鱿鱼。 生活中我们更需要热情。亲戚之间,朋友之间,同学之间,同事之间,如果都是充满了热情,就会在相见之时站在一起,谈笑风生,互相主动提出 “我请你来吃饭啊,“上我家喝杯茶吧”之类的话。而且,逢年过节都有登门拜访的礼仪习俗。这样的生活是喜气洋洋的。要是缺乏热情,那就太寂寞了。除了家人以外,全部都是陌生人的话,是容易缺少一种和谐氛围的。只要是离开家庭,就没人关心了,就像大海中的一片落叶,就像沙漠中的一滴甘露,它们迟早都容易消失得不见踪影。 所以,我们不论在哪里都好,记住要充满热情,把“你的”“我的”变成“ 我们之间的”,这样,学习才能充满热情,工作才能充满信心,生活才能更为和谐。