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如何提高施工企业统计工作质量
我心寂寞 2019-06-09
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做人实称点 2022-01-19
第一、培养企业统计人员具备“两种能力”。一是扎实娴熟的统计业务能力,具备专业的统计理论知识和统计法律知识。二是总揽全局的统计分析能力,统计人员要出色地完成统计工作不能只满足于就数论数,还要善于将所学的专业知识与工作实践进行有机结合,不断积累经验,培养自身思维能力。在大量纷繁的统计数据中找出规律,从全局出发,抓住重点,充分利用手中掌握的大量统计信息,运用专业统计分析方法进行统计分析,从中发现问题,找出规律,积极主动向决策人汇报情况和问题,为企业的经营管理提供科学数据分析和决策依据。第二、加强企业统计人员的培训力度。提高统计人员的综合素质是保障统计数据质量的核心和着力点。要加强对企业的业务指导和人员培训,尤其是对新上岗人员的培训,加强思想政治、职业道德和专业技能教育,不断提高他们依法统计的意识和业务水平。要按照《统计法》和《统计从业资格认定办法》的要求,督促基层统计人员持证上岗,接受统计新知识的再教育。同时,检查、指导企业健全原始记录、统计台帐,落实统计资料的审核、交接和档案管理等统计制度,指定综合统计负责人,落实工作责任制。对企业统计工作进行有效指导、监督。第三、完善企业统计人员机制。尽可能设立专职统计人员岗位或增加兼职统计人员数量,避免一人多岗制,减轻统计人员工作负担,保证统计数据填报质量。第四、建立并完善企业统计工作制度。制度建设是一件带有根本性、全局性、稳定性和长期性的大事。统计基层基础工作的各个方面、各个环节都需要形成制度,常抓不懈。一是要建立健全工作制度,明确工作人员的工作内容、工作目标和工作责任。二是要建立健全统计资料的管理制度,统计资料的审核、评估、上报、保密和档案管理等事项必须严格遵循有关规定。三是要建立并完善企业统计工作交接制度,严格落实“统计人员先交接,后调动”的原则,保持基层统计人员的相对稳定,保证统计工作的连续性
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