老板不给工资违法，违反的是《劳动法》和《劳动合同法》，以及《工资支付暂行规定》等，属于民事纠纷。你把他的店砸了还再打他一顿，就触犯了刑律，将被依法追究相应的刑事责任。建议还是冷静处理为好。

杜鹃是南方花，从土壤到气候都适应在南方，如果是北方，开空调的办公室是很干的，不适合它要求的湿度，会落叶，但它也怕暴晒，太强的阳光也长不好，它喜半阴，喜湿又怕积水，酸性土养殖会生长的更好。

你好。国徽用的红黄两色作为基本色彩是有政治意义上的讲究，根据色彩艺术学理论解释:国徽上的红色与国旗、党旗、红领巾一样，象征着革命烈士的鲜血，表示革命，表示成果，也表示权威，国徽上的黄色象征着成熟了的麦穗的金黄色。代表革命的成果。表示光明，也表示希望。

GB管，意思就国家标准的意思，G也就国字的拼音首字母，B也就标字的拼音首字母

电脑桌材质之——实木。实木电脑桌保留了木材固有的密度高、韧性好、强度大的优异特性，具有结实耐用、不易变形、质地光洁、色泽柔和、典雅大方的特点，品质清雅绝伦，因为实木是不断呼吸的有机体，因此需要放置在温湿度合宜的环境里，适合现代上班族。电脑桌材质之——烤漆。烤漆电脑桌的的主要特点是高亮度好，板面光滑细腻，精美绝伦，外观时尚，色彩搭配丰富，适合新时代的年轻人和自由职业者。电脑桌材质之——玻璃。透明玻璃加上金属组合而成的电脑桌，别具一格，同样的外型，不同的材质，所展现将是不一样的气质与面貌。玻璃电脑桌具有防火、耐脏、耐磨等特点，适合现代家庭和办公。

大部分是骆驼的。可能生产批次不一样。有可能是别的。这个到4S店看吧。

朋友，如果说轮价值评价好与不好的话，那肯定是花梨木了。当然花梨木分很多种。要说按个人喜好分的话就是因人而异了。

加装了M套件的X5，运动性能有所加强，操控动力有所提升，但它不是真正的M，如M3M5等

笑了，CRV的顶配四驱尊贵也才26.28W50多万，谁跟你说的呵呵如果硬要说哪款CRV50多万，那就是大家口中的升级版本田CRV的讴歌RDX，地盘跟CRV一样还有其他很多一样。但是讴歌是本田旗下的高端品牌。无论用料，做工，隔音都会好一点！

贴壁纸之前先把墙面扫一下，因为上面有一些白面，再贴壁纸，千万记住了：贴壁纸之前一定要先在墙面刷一层基膜，基膜的作用就是防潮而且保护墙面的，如果以后再换壁纸的时候不破坏墙面，壁纸贴完后要关门关窗三天，以免通风过度造成壁纸开裂，如果以后壁纸缝有开裂，抹点白乳胶就可以了，不用专用的壁纸胶，白乳胶就特好。

归属地：广东省　广州，卡类型：广东省移动神州行卡，运营商：广东省移动GSM网络，评估价格：70元，号码品牌：中国移动，靓号组合：普通号码

吊顶是指房屋居住环境的顶部装修。其实就是指天花板的装修，是室内装饰的重要部分之一。吊顶具有保温，隔热，隔声，吸声的作用，也是电气、通风空调、通信和防火、报警管线设备等工程的隐蔽层。家装吊顶是家装中常见的环节。吊顶根据装饰板的材料不同，分类也不相同。吊顶装修材料是区分吊顶名称的主要依据，主要有：轻钢龙骨石膏板吊顶、石膏板吊顶、矿棉板吊顶、夹板吊顶、异形长条铝扣板吊顶、方形镀漆铝扣板吊顶、彩绘玻璃吊顶、铝蜂窝穿孔吸音板吊顶等。在整个居室装饰中占有相当重要的地位，对居室顶面作适当的装饰，不仅能美化室内环境，还能营造出丰富多彩的室内空间艺术形象。在选择吊顶装饰材料与设计方案时，要遵循既省材、牢固、安全、又美观、实用的原则。吊顶的作用主要是让室内环境更加优美。

前几天从广州发EMS到哈尔滨竟然用了5天的时间~~，现在奥运期间估计时间会长一些~~

这个没有标准，看你开车习惯和刹车片质量，博世可以在网上某maoqj店上购买。另外需要提醒的是防伪验证，包装上有验证方式的。液体方面建议去某mao百适通qj店看看，东西不错。

flash，3D，影视后期制作都挺有市场的。哪个都能作为不错的选择。影视后期制作也有很多广告传媒企业需要专业人才也是挺有市场前景的，flash的话建议你在学一些其他网页设计的软件，最好还要懂一些网页编程的知识，不一定要精通，但多少也要了解一点。

肯定是西门子好呀，据说西门子的冰箱可以用半个世纪呢，虽然有点夸张，但也表示了质量很好呀！

当然不是，固态存储器是相对于磁盘、光盘一类的，不需要读写头、不需要存储介质移动（转动）读写数据的存储器，像内存卡啊，u盘啊，什么的

客厅北景用射灯，顶上用灯槽，吸顶灯或吊灯，餐厅同上，卫生间厨房间用平光白集成灯，卧室吸顶灯，灯槽射灯，床头可用壁灯或台灯，注意卧室灯不要太亮，不然晚上睡醒开灯会很不爽，光线暖调柔和一点，有情调。多光多调多控制。这样住家环境会更美好。

设立创新团队有三个要素:，?共享的战略愿景，?独特的、互补的技能，?分享奖励，首先，团队成员必须能懂得并且赞同项目的愿景、目标;第二，必须能清楚看到个人贡献是怎样独一无二且关系到创新之成败的(如果你的能力对其他人来说是多余的，你就会在努力的过程中一直担心你的角色和地位);最后，你必须能清楚的知道作为团队的一员你将得到怎样的奖励。