在收据上注明实付1000元，经主管审批后，按1000元入账。
你好!<br/>道路维修工程款的账务处理,一般有2种处理办法:<br/>1、在长期待摊费用中核算，然后分次摊销。<br/>2、国家不是拨给你们电站水利有个基金吗？你们可以申报从这里开支，不过我问了使用要申报，还要经过审计才可以入帐的。<br/>供你参考！
借：管理费用-服务费贷：现金/银行存款
可以如上处理，但是应当取得发票。
发放时借:应付职工薪酬--工资贷:库存现金(银行存款)计提时借:管理(销售、制造)费用、生产成本--工资贷:应付职工薪酬--工资
1.<br/> 借：原材料 30000<br/> 应交税金-应缴增值税（进项税）5100<br/> 贷：银行存款 35100<br/> 2.<br/> 借：管理费用 2500<br/> 现金 500<br/> 贷：其他应收款-备用金3000<br/> 3.<br/> 借：银行存款100000<br/> 贷：实收资本 100000<br/> 4.<br/> 借：生产成本 40000<br/> 制造费用 5000<br/> 管理费用 6000<br/> 贷：原材料 51000<br/> 5.<br/> 借：银行存款 2650<br/> 应收账款 50000<br/> 贷：主要业务收入 45000<br/> 应交税金-应缴增值税（销项税）7650<br/> 借：主营业务成本 30000<br/> 贷：产成品 30000<br/> 6.<br/> 借：财务费用 3000<br/> 贷：预提费用 3000<br/> 7.<br/> 借：利润营业外支出 2000<br/> 贷：银行存款 2000<br/> 8.<br/> 借：应付福利费 6000<br/> 贷：现金 6000<br/> 9.<br/> 借：生产成本 30000<br/> 制造费用 12000<br/> 管理费用 8000<br/> 贷：应付工资 50000<br/> 10.<br/> 借：管理费用 1500<br/> 贷：银行存款 1500<br/> 11.<br/> 借：制造费用 7000<br/> 管理费用 3000<br/> 贷：累计折旧 10000<br/> 12.<br/> 借：生产成本 19000<br/> 贷：制造费用 19000<br/> 13.<br/> 借：管理费用 1000<br/> 贷：待摊费用 1000<br/> 14.<br/> 借：本年利润 23000<br/> 贷：所得税 23000<br/> 15.<br/> 借：销售费用 2500<br/> 贷：银行存款 2500
没错。其他支出不能超过福利费的14%。<br/>其他支出和内资的基本上一样，但是外籍子女教育费不能列支。
列入成本的前期工程
购买临停发票时是否已经缴纳了税金呢？如果已经缴纳了，直接冲减税金。这种账务处理是没问题的<br/><br/>你再仔细想想，不觉得效果是一样的吗？
销售方面可查相关发票底联。一可验证销售的业务往来，二可验证回款数据的真实性及发生差异原因，早做准备避免以后工作被动
先计入开发成本中归集，房产开发结束以后，转入开发产品，在房屋销售以后，再转入主营业务成本
B公司收购A公司多少股权？是否达到控制以上（超过50%）？<br/>从你的描述中，A公司没有被注销，则至少表明不是吸收合并，那么，在B公司做账就不正确。纳税主体和会计主体都仍然是A公司。<br/>
就按实际付款做账,以后如果还付,差额部分挂应收账款;如果以后不付,就做营业外收入,或者到期未的时候调账处理.
企业用银行存款为我垫付费用，在工资中扣除，会计分录<br/>垫付时<br/>其他应收款—垫付XXX（你的名字）费用<br/>贷：银行存款<br/>发工资扣除时<br/>借：应付职工薪酬<br/>贷：其他应收款—垫付XXX（你的名字）费用（垫付扣除部分）<br/> 银行存款（实际发放部分）
1、甲公司：<br/>借：其他应收款--乙公司<br/> 贷：银行存款<br/>乙公司：<br/>借：银行存款<br/> 贷：其他应付款--甲公司<br/>2、甲从乙收该笔贷款的利息，需要缴纳营业税的。<br/>借：银行存款<br/> 贷：其他收入<br/>借方该财务费用科目，凭对方的发 票做账。
税法规定从开始经营次月分5年摊销。<br/>所以要做纳税调整。<br/>另：福利费应计提。
ABD
1.政治素质。即能坚持原则，做到廉洁奉公；财务会计工作直接处理经济业务，经济上的问题必然会在会计处理中反映出来，不能坚持原则，就不可能揭发已经出现的漏洞，就不会去纠正违反财经纪律和财务会计制度的行为；没有廉洁奉公的品质， 还可能犯下通同作弊的错误甚至走上犯罪道路。 2.专业技术资格条件。《规范》对会计机构负责人或会计主管人员的这一要求，是通过要求他们"具有会计专业技术资格"来体现的。至于什么单位的会计机构负责人或者会计主管人员需要具有哪个档次的会计专业技术资格，如是要有高级会计师的任职资格、还是要有会计师或助理会计师的任职资格，《规范》没有再作进一步的规定。主要是为了适应不同类型的单位对会计机构负责人或者会计主管人员专业技术资格的不同要求。 3.工作经历。即主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不 少于两年。作为会计机构的负责人或者会计主管人员，没有一定的实践经验显然是不行的，否则既会"误人子弟"（不能对下级实施有效的指导），更会贻误工作，造成经济损失。
(一)传统成本核算方法我国工业企业传统上采用的成本计算方法有完全成本法和制造成本法等。其中前者也称为“归纳(或吸收)成本法”。在计算产品成本和存货成本时，把一定期间内在生产过程中所消耗的直接材料、直接人工、变动制造费用和固定制造费用的全部成本都归纳到产品成本和存货成本中去。而后者就是将企业发生的一切费用划分为生产成本和期间费用。属于生产成本的列为产品成本，而期间费用则不计入产品成本，全部计入当期损益。随着社会主义市场经济的发展和市场机制的形成，传统的成本核算方法已不再适应现代企业制度对成本核算的需要，成本管理仅仅涉及到生产成本的控制和核算，技术、销售、物流等领域遭到忽略，并且未能启动目标机制，不能发挥成本计划的预防作用，事前茫然无措，事后亡羊补牢。不分场合地过分强调降低费用，控制支出，往往会导致产品质量和经济效益无法保证。由此可见，旧有成本管理机制无法适应社会主义市场经济环境的要求，亟需加以改革。
这个也是要看城市的，要是一二线城市的话工资可能会高一些5000多，但是三四线估计就少了
这一般还是看公司的设置吧，通常有出纳、费用会计、往来会计还有税务会计、核算会计、预算会计等
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