讲规矩有纪律发言提纲怎么？

如何唤醒党章意识，严肃纪律规矩

要用“三个新”来落实好“把纪律和规矩挺在前面”的新精神。 第一个新，用“新思维”看待问题 过去，有的党员干部纪律意识不强，对纪律执行存在“无所谓”的错误认识，不把违纪当回事，退到法律底线上去了。 有的存在“打擦边球”现象，在违纪违规的边缘走“钢丝”，或者改头换面企图逃脱纪律的追究。有的存在“法不责众”的思维，认为不严格请示报告、口无遮拦、乱说乱议等只是小事，违反的人较多，法不责众。这些现象，虽然不构成违法，但是从纪律层面衡量，都与党的组织原则、纪律要求格格不入。 所以必须坚持“把纪律和规矩挺在前面”，再不能用这些老思维看问题，必须牢固树立新思维。一要牢固树立“纪”严于“法”的思维。法律...全部

  要用“三个新”来落实好“把纪律和规矩挺在前面”的新精神。 第一个新，用“新思维”看待问题 过去，有的党员干部纪律意识不强，对纪律执行存在“无所谓”的错误认识，不把违纪当回事，退到法律底线上去了。
  有的存在“打擦边球”现象，在违纪违规的边缘走“钢丝”，或者改头换面企图逃脱纪律的追究。有的存在“法不责众”的思维，认为不严格请示报告、口无遮拦、乱说乱议等只是小事，违反的人较多，法不责众。这些现象，虽然不构成违法，但是从纪律层面衡量，都与党的组织原则、纪律要求格格不入。
  所以必须坚持“把纪律和规矩挺在前面”，再不能用这些老思维看问题，必须牢固树立新思维。一要牢固树立“纪”严于“法”的思维。法律是全体公民的行为底线，党纪党规是党员干部的行为底线。党的先进性和执政地位决定了党纪必须严于国法，党员干部必须用更高的标准和更严的要求规范自己的行为。
  如果这都认识不到、理解不了，那就要回回炉，再从党章党纪学起。二要牢固树立回归“原教旨”的思维。纪委不是党内的公检法，其主要职责是依“纪”进行监督执纪问责，就像我们局必须依法行政是一个道理。必须回归本真，用纪律规范和约束党员的行为。
  不仅要对少数人的严重违纪问题强化“末端”打击，更要注重治理大多数人的轻微违纪问题，用纪律管住大多数。三要牢固树立既见“树木”又见“森林”的思维。不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的干部，不能满脑子只是线索和违法案件，不能认为监督执纪只是办大案。
  查大案是政绩，纠小错也是政绩。既要治病树、拔烂树，更要像啄木鸟一样做好整个森林的病虫害防治。四要牢固树立全面纪律审查的思维。严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律的行为。
   第二个新，用“新标准”衡量问题 适应全面从严治党的要求，“把纪律和规矩挺在法律的前面”，我们心中一定要有个时间概念：2012年11月的十八大、同年12月的中央八项规定出台、2013年下半年开始的群众路线教育实践活动、今年初的全面从严治党和现在开始的三严三实教育。
  把这几个时点连起来，就是一个时间标尺，如果用党纪党规当做一把尺子去量，就是越往后卡的越严、卡的越死，体现的是“越往后执纪越严”的要求。从纪检监察系统看，有三个新的变化值得关注：一是线索处置有新标准。
  纪委监察系统对线索处置方式进行了调整，取消“留存”类，增加了“谈话函询”类。以前可以“留存”的线索，现在都要大起底了，不能再留着存着，而要按照纪律规定，有问题的抓紧处理，没问题的及时了结。二是定性量纪有新标准。
  把纪律和规矩挺在前面，对违纪行为如何准确地定性量纪有了更高的要求，更加突出有纪可依、量纪平衡。三是协作配合有新标准。今年中办发〔2015〕10号文件对加强查办案件的协作配合作出许多新规定，比如，纪检监察机关向检察机关移送案件前，一般应当作出党纪政纪处分决定。
  按照这一标准，就要积极推进案件审理提前介入工作，落实涉刑案件快查快结的要求，避免出现“狱中党员”现象。 第三个新，用“新办法”解决问题。 把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争的前沿，要求我们不能再用老办法来处理问题。
  而是用近期常讲的主体责任和监督责任去落实，我今天讲三个责任：一是落实主体责任冲着纪律去。党委的党风廉政建设主体责任，必须用纪律衡量党员干部行为。发现违纪苗头马上管，触犯了纪律就及时处理，抓早抓小、绝不放任自流。
  就是老话讲的“严管就是厚爱”。二是把管党治党的责任具体化。党委班子抓住领导干部这个关键少数，用好以上率下这个基本方法，领好班子、管住干部。领导班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任担当起来，融入业务工作和日常管理。
  一级抓一级，层层传导压力，真正把从严治党落实到基层。唤醒全体党员的党章党规意识，自觉遵守纪律，模范遵守法律，使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。三是监督责任既要从严执纪，也要准确量纪。纪检监察机关作为党内监督专责机构，必须依纪监督、从严执纪，在全面从严治党中找准职责定位，落实监督执纪问责任务。
  从严执纪就是发现违纪就要及时处理，该处分的予以处分，该降级的予以降级，这是纪律检查工作的主要内容。红红脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，警示谈话、纪律诫勉，这是纪律检查工作的重要方式。同时，在定性量纪时要坚持实事求是、依纪依规，做到量纪平衡，不畸轻畸重，一把尺子量到底。
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