听说人力资源管理师考试明年将改革
紧急通知:据有关消息了解到,2013年11月国家企业人力资源管理师考试即将变革,变革方向:1、加试英语,人力英语考试难度4-6及;2、人力资源即将无纸化考试;3、8年一直沿用的07版教材也将淘汰。
人力资源官方申报条件
企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)
1。具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2。 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)
1。取得本职业人力资源...全部
紧急通知:据有关消息了解到,2013年11月国家企业人力资源管理师考试即将变革,变革方向:1、加试英语,人力英语考试难度4-6及;2、人力资源即将无纸化考试;3、8年一直沿用的07版教材也将淘汰。
人力资源官方申报条件
企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)
1。具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2。
具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级)
1。取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2。
具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
3。取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4。
具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格二级)
1。取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2。
取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
3。具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;
4。具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;
5。
具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
6。具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
1。
取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
2。具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上
考试科目
人力资源管理师要参加两个科目考试,即基础知识和技能操作。
基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
2013年人力资源管理师考试改为机考
①2013年人力资源考试将实行机考
②明年改为题库抽题完全随机试卷
③考试难度增大考点覆盖整本教材
2013年5月的人力资源管理师考试或许时最后一个机会有纸化考试!你准备好了吗? 『如果我的回答对您有帮助,请点击下面的“有用”,谢谢, 您的采纳是对我莫大的支持。
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