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大学生就业劳务派遣到国企后怎么就业?

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2019-06-20

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    我们先来看看什么是劳务派遣。所谓劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
    劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。
  劳务派遣的现状怎样呢?劳务派遣已经成为一个热门行业,据统计,全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。    大学生被劳务派遣到国企,如果劳务派遣机构与你签订了劳动合同,给你投五险一金,薪水还能接受的话,是可以先去就业的。
  到了国企,服从工作安排吧,这也是无奈的事。不过事先要有个心理准备,别想着与国企正式工同工同酬,这是根本不可能的事。等你步入社会,人生阅历丰富后,就会明白很多事。

2019-06-20

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走劳务派遣做是为了规避风险。如果你与劳务派遣机构签了劳动合同,产生纠纷或者工伤之类的就只能找劳务派遣机构。法律上,你就是劳务派遣机构的员工,只是被派遣到该单位工作而已。国有正规企业管理规范,能学到许多在小企业学不到的东西,且工资福利有保障。等你学到了技能、积累了工作经验,再与其直接签劳动合同也不迟啊。仅供你参考。祝你工作顺利!

2019-06-20

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国家应该取缔劳动派遣公司,这些公司吃肉不吐骨头,黑心压榨就业人员,它本身就是腐败的一种,是阻碍生产力发展的毒瘤。

2019-06-20

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劳务派遣属于现阶段的一种用工模式,您成为派遣工要与派遣公司签劳动合同,进而您已完成就业,对于企业来说您就是临时工。建议今早结束派遣关系,因为派遣关系会导致您的一些利益受损,在维权时行程对方踢皮球的状况。了解劳资纠纷,社保,公积金相关问题可以关注我,最近有更新相关文章。

2019-06-20

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“派遣公司”,吃人不吐骨头的皮包公司,废除“劳务派遣”,打破不合理的用工制度。哪里有压迫,哪里就有反抗。水能载舟,亦能覆舟,实现真正工人当家做主。

2019-06-20

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劳务派遣和外包公司就是国家毒瘤,他们都是为了偷逃社保金,延长工人的工作时间,国家应该坚决取缔,外包公司每天基本上工作12小时,一个月休息时间不会超过7天。

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