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如何用性价比最高的方法给员工发福利?具体怎么做才好?

2023-03-28 11:52:18 举报
其他答案
2023-03-28 11:52:56
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我公司都是跟关爱通合作的,在我司预算内,制定专属弹性福利计划,让员工能够通过获取福利自主权来参与到企业管理的部分内容,拉近了员工与我们管理层的距离,增强了员工的自信心和积极性,企业在预算不变的情况下,增加了我司员工福利满意度,提升了员工福利效果和公司业绩。可以到官网看看,是不是你一直在找的合作伙伴。

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