车间职工工资是属于什么会计科?
应付职工薪酬在核算是一般是这样的:1:分配时:借:制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬--工资、奖金、补贴 --养老保险、医疗保险、失业保险等个人缴纳部分的几大社会保险(*(*公司缴纳部分就直接入费用了哈,不用记入应付职工薪酬科目了哈,即:借:费用贷:银行存款) 因此主要涉及应付职工薪酬和费用这两类科目2:实际方法时:借: :应付职工薪酬--工资、奖金、补贴 --养老保险、医疗保险、失业保险等几大社会保险 贷:银行存款 其他应付款--个人缴纳部分的社会保险部分 其他应付款-个人...全部
应付职工薪酬在核算是一般是这样的:1:分配时:借:制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬--工资、奖金、补贴 --养老保险、医疗保险、失业保险等个人缴纳部分的几大社会保险(*(*公司缴纳部分就直接入费用了哈,不用记入应付职工薪酬科目了哈,即:借:费用贷:银行存款) 因此主要涉及应付职工薪酬和费用这两类科目2:实际方法时:借: :应付职工薪酬--工资、奖金、补贴 --养老保险、医疗保险、失业保险等几大社会保险 贷:银行存款 其他应付款--个人缴纳部分的社会保险部分 其他应付款-个人的其他扣款(如公司需要扣除的房租、水电气等,公司对个人的工作质量扣款等。
。。)希望我的回答能帮助到你###后勤人员是管理费;车间人员是生产成本;###“应付职工薪酬”###首先根据性质不同,借方记不同的内容。
用产品法计算产品成本时,基本生产车间产品的耗用记基本生产成本,基本生产车间人员和机器耗用记制造费用——基本生产车间,辅助生产车间记辅助生产费用,管理层耗用记管理费用,贷方记应付职工薪酬,这是职工薪酬的基本分配模式,如果有更详细的资料,我会给出相对有针对性的回答。收起