测试主管岗位职责（1）

职责：

编写手机游戏测试计划，设计整体测试方案，撰写测试用例以及其他测试文档;

参与项目需求、开发方案、测试方案的评审，参与部门测试流程、试模版的修改完善;

带领团队成员，对游戏进行全面测试，管理和推动Bug修复，保证游戏以高质量发布。

任职要求：

本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上游戏测试经验，2年以上团队管理经验;

熟悉手机游戏的测试流程，熟练编写测试用例，细致，缜密的思维逻辑;

了解当前市场上主流手机游戏产品，对游戏有独特的见解，具有丰富游戏经验;

有良好表达能力和沟通能力。

测试主管岗位职责（2）

职责：

1：负责测试团队的培养与发展，不同产品线的测试，打造高战斗力的测试团队

2：建立规范，完整的测试流程和体系，保障公司产品的测试质量和测试效率

3：负责推动各产品版本规划，需求，任务分发流程和效率等

4：组织测试资源，攻克测试难关

任职要求：

1：大专及以上学历，计算机相关专业优先

2： 3年以上游戏测试经验，有管理经验

3：高度责任心，优秀的沟通与表达能力

4：优秀的统筹管理能力

测试主管岗位职责（3）

职责：

1、制定部门测试工作流程，质量管理规范和制度建立，对测试流程进行过程改进;

2、带领测试团队执行所负责游戏的测试计划，跟踪并报告测试计划的执行进度。指导并确保下属的能够按时按质完成测试任务;

3、准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象，在修改过程中对bug进行跟踪;

4、测试结果跟踪，提出可行性改善方案，测试工作总结、汇报等。

条件：

● 工作经验1-2年，有完整的项目经验。

● 了解市面上的主流手游并至少熟悉一款。

● 做事认真细致，有耐心，能够胜任长时间枯燥、重复的工作。

● 能够带领团队完成测试任务并制订测试计划。

● 有手游项目经验优先。

● 熟练使用office系列如word、excel软件和日常常用软件。

测试主管岗位职责（4）

管理游戏测试团队，为游戏开发提供全程的测试支持;

分析产品需求，定义适用的测试标准和工作流程;

研究目标平台和最新的技术，协助选择和开发合适的测试工具及方法;

制订测试计划，合理安排工作范围，资源及进度，并持续更新使之适应变化;

构思并优化测试用例及测试报告，针对目标受众选择恰当的术语及相关数据进行沟通;

掌握缺陷的跟踪及分发过程，为缺陷的处理和修复开发更高效的工作流程;

通过录用合适的测试人员并给予充分的培训和指导，建立一支有能力，有效率的测试团队;

保证有效的内外部沟通，为开发团队和合作伙伴提供敏捷的支持;

持续寻求改进，积极主动地采取行动，强化测试流程和团队协作

测试主管岗位职责（5）

编制并落实本专业前期介入、设施运行服务管理方案并组织实施;

负责商场各系统的检查、维修、管理工作;

负责排查、防范本专业的安全隐患，落实安全措施;

主持召开工程设备的相关生产会;

负责本专业下属人员的日常管理及考评，加强本专业员工劳动纪律管理;

严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责;

完成上级交办的其它事项。