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商业企业工资核算方法

商业企业发放工资时,天数应该按多少天计算?求公式!

    工资天数计算 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
     据此,...全部

    工资天数计算 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
     据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62。
  5天/季 月工作日:250天÷12月=20。  83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。
  75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20008号)同时废止。   劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 。
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2018-04-09 05:16:03
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你也太精确了吧。如果是日工资,那就用天数乘以每天的钱数就行了。

你也太精确了吧。如果是日工资,那就用天数乘以每天的钱数就行了。 收起

2018-04-09 07:16:03
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我觉得就按每月的实际出勤天数,如算日工资每月应发/实际出勤天是

我觉得就按每月的实际出勤天数,如算日工资每月应发/实际出勤天是收起

2018-04-09 03:16:03
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