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法律咨询: 假如你和甲方签一份合同,甲方先违反规定,之后你便没有再遵守合同规定。那么谁应该受到法律制裁?

以前我在某家厂上班,进厂时签了一份合同:一个月有4天休息日,如果不想干了就要提前3个月通知。之后我干了一年 没有一天休息 我就提前了一个月说不干了。是他们先违反合同规定,现在还压着我3个月工资没给,还说要扣一个月工资,那3个月工资已经被他们扣了所剩无几了。现在还剩2个月的工资 说还要扣200说迟到罚款的。我现在该怎么办?我该怎样拿回我应得的工资?

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2018-03-03

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1、双方的约定存在违法行为:休息四天是违法的、劳动者在提前30日通知用人单位解除劳动合同,因此这些条款都是无效的。2、你可以想当地劳动监察部门投诉或者直接到劳动仲裁院申请劳动仲裁维护你的利益。

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