合同到期不准备续约要提前多久通知公司？
《劳动法》只规定了劳动者提前解除劳动合同，应当提前30天通知单位的规定。以及用人单位解除劳动合同的一些条件。
但是劳动合同到期终止之前是否应当通知对方是否续约，《劳动法》没有规定。只有有的地方法规、规章有规定，比如《北京市劳动合同规定》：用人单位在合同到期日之前30日提前告知劳动者是否续约，如果用人单位没有按照这个规定告知的，每少一天就赔偿劳动者一天的工资。 但劳动合同仍然在到期日终止。你工作所在的地方是什么地方？需要查一下当地的劳动合同法规。
对于劳动者是否应当通知，我看到的法规还没有这个规定，因此劳动者一般在合同到期之前不必通知单位，单位有自己的HR部门，管理劳动合同，他们应当自己注...全部
《劳动法》只规定了劳动者提前解除劳动合同，应当提前30天通知单位的规定。以及用人单位解除劳动合同的一些条件。
但是劳动合同到期终止之前是否应当通知对方是否续约，《劳动法》没有规定。只有有的地方法规、规章有规定，比如《北京市劳动合同规定》：用人单位在合同到期日之前30日提前告知劳动者是否续约，如果用人单位没有按照这个规定告知的，每少一天就赔偿劳动者一天的工资。
但劳动合同仍然在到期日终止。你工作所在的地方是什么地方？需要查一下当地的劳动合同法规。
对于劳动者是否应当通知，我看到的法规还没有这个规定，因此劳动者一般在合同到期之前不必通知单位，单位有自己的HR部门，管理劳动合同，他们应当自己注意劳动合同的管理来决定是否续约。
何况劳动法的保护是偏向劳动者的。劳动者应当没有合同终止前，通知的义务。收起
