楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、...楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则都必须遵守。2、工作失误给公司造成损失的，应当赔偿。这是居于民法的公平原则而定的。很好理解，比如说你不小心把别人价值连城的古董打破，你能说你只有1000快工资而不赔？？？？3、赔偿是肯定的，但是你可以申请分期赔付，毕竟你只有1000多，还得吃饭住房。答案补充跟你讲了，这是居于民法的公平原则，给他人造成损失的，就应当承担赔偿责任。就像你平常把别人的东西打坏了，不赔行吗？？？再假如，如果公司的失误少给你发了500的工资而不补发给你，你愿意吗？？赔偿是必须的，你要愿意给，就去起诉公司吧。我保证你在赔偿的同时，还得搭上几百块的诉讼费。
