现在我们说的员工福利一般是企业型员工福利,如苏打优选这种。这是新一代企业福利运营平台苏打优选在全球为企业甄选的员工福利,企业只要限定员工的福利额度,具体需要什么样的福利形式,完全由员工根据自己的喜好而决定。作为新一代企业福利运营平台,苏打优选是专为企业提供健康、激励、年节等在内的整体员工关爱解决方案及产品兑换的平台。
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第一步,回顾自己的资产状况。包括存量资产和未来收入的预期,知道有多少财可以理,这是最基本的前提。第二步,设定理财目标。需要从具体的时间、金额和对目标的描述等来定性和定量地理清理财目标。第三步,弄清风险偏好是何种类型。不要做不考虑任何客观情况的风险偏好的假设,比如说很多客户把钱全部都放在股市里,没有考虑到父母、子女,没有考虑到家庭责任,这个时候他的风险偏好偏离了他能够承受的范围。第四步,进行战略性的资产分配。在所有的资产里做资产分配,然后是投资品种、投资时机的选择。理财规划的核心就是资产和负债相匹配的过程。资产就是以前的存量资产和收入的能力,即未来的资产。负债就是家庭责任,要赡养父母、要抚养小孩,供他上学。想投资需要做好以上四步。
投资是花钱、理财是赚钱投资是花钱、理财是赚钱
首先要知道什么是理财,什么是投资。 理财≠投资 理财是保住你现有的资产...首先要知道什么是理财,什么是投资。 理财≠投资 理财是保住你现有的资产不贬值,不流失,不受损失。 投资则是去创造你想要的财富。 一般来说,都是先保障你现有的,再去创造你想要的。 不是所有的钱都可以拿去投资。即便是损失了,对自己影响也不大的钱,才可以拿去投资。 理财则相反,损失了就会对自己生活会产生影响的钱,要做低风险最好是无风险的理财。 收益越高,风险越大。 另外人生的成本也要计算进去。 10000元存入一个高收益的理财产品,年回报6%,算高的吧。 10000元存入一个保险产品里,年收益在4%左右,现在平安万能险利率就是4%的复利。 如果这一年内出现猫爪狗咬、磕磕碰碰等意外伤害,或出险发烧胃痛等疾病,要给医院送多少钱?1年内不可能有,那10年呢?20年呢?你能保证以后都不会出现意外或疾病吗?你的收益够不够给医院的呢? 保险产品可以报销这些费用且不影响收益,理财产品呢?没到期你能拿出钱吗?
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