24万个问题
45万个问题
80万个问题
我们公司要求生完宝宝两个月之内每月10号前把资料交给人力资源部,并且在休产假之前把休得五个月自己应交的保险险先交上
个人生育保险报销应符合的条件 第一，保险费用完全由企业支付 第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。
1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费; 2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。
1、计划外分娩或非婚生育的费用; 2、因选择胎儿性别终止妊娠的费用; 3、因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、他伤、其他违法行为和医疗事故、非本人主要责任交通事故造成妊娠终止的医疗费用; 4、涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用; 5、超出生育保险规定范围的其他费用。
珠海生育保险政策的第十五条生育保险基金支付范围： (一)参加了生育保险的女职工孕产期发生的医疗费用和营养费用补偿(以下称生育待遇)。 (二)所有参加了生育保险的职工施行计划生育手术发生的医疗费用补偿(以下称计划生育手术待遇)。 第十六条生育保险待遇支付标准： (一)生育待遇：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。 其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 多胞胎生育的，每多一胎增付规定标准的50%。 (二)计划生育手术待遇：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。 其中： 1.放置(取出)宫内节育器为10%。 2.皮下埋植术为15%。 3.流产术为30%。 4.引产术为120%，其中怀孕满24周以上的按顺产待遇支付。 5.输精管结扎术为30%。 6.输卵管结扎术为50%。 7.输精管复通术为150%。 8.输卵管复通术为180%。 自然流产按流产术待遇标准执行。 第十七条参保人自用人单位缴费次月1日起可享受生育保险待遇。 其中享受生育待遇的，还须同时具备以下条件： (一)符合国家、省、市计划生育政策。 (二)生育时在保，且连续缴费满12个月及以上。 停保2个月及以上的，其连续缴费时间从再次参保之日起重新起算。
没有单位上班的人员可以参加农村新农合保险或城镇人员个人医疗保险。能保险住院费，手术费和部分医药费。在妇保院或者是乡镇医院生产还可以享受生产补助好像是2200元RMB。
没啥具体要求按证明格式写 写清楚证明内容就行 自己拟一个就行 <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> <br/> 到我要社保网网站查看回答详情>>
亲，想让国家给你补贴那是异想天开，难上加难。国家不收你社会抚养费就算对得起你了！
产假是158天至180天，产假期间工资照发，如是单位发放，包含基本工资和绩效工资。如社保发放，除生育津贴外，单位还要发放基本工资。
我们那还是蛮好的。我有保险的、我也是第一胎。补了300块。花了700块。700-300=400.我们就花了400块钱哦.我是顺产哦
你好宝妈,如果你是打的了二胎的政策,一般来说还是可以的哟,多注意休息吧!
最少交满六个月生育保险。才能享受。在让公司帮你到社保局办理
你可以去当地的居委,或者是,派出所咨询一下,因为政策是在不断发生变化的
1生育保险的医疗费用包括产前检查费和作产时的住院医疗费(包括手术费)，由当事人先行全额支付。 生产费用报销流程：由当事人所在单位填报《舟山市生育保险待遇结算表》，同时随带《准生证》、小孩的《出生证》、医疗费用原始发票及费用清单、《出院小结》和当事人和用人单位签订的《劳动合同》等。这些工作都由单位的人事部门处理。 2、生育保险医疗费待遇实行定额标准，按生产时的手术类型分为难产剖宫术(3500元)、难产助产术(2200元)、顺产(1800元)三类，另外再按手术类型相对应的产假时间计发生育津贴(即产假工资)，基数为本人生产前1个月的个人缴费基数; 3、在当事人休满规定产假(一般为3个月)后由当事人所在单位填报到当地的社保局窗口办理结算业务，社保局经审核后，将在受理后的20个工作日内，将当事人生育保险待遇打入单位帐户，并由单位支付给本人。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
正规公司都是应该给员工买保险的,员工享爱90天产假,难产120天,另外还有15天独生子女假,每多一胎多15天,爸爸可以享有3天陪产假.妈妈休产假期间应得全薪.BB一周岁前妈妈每天享受一小时的哺乳假.
亲,你好,这时是顺产就3000,剖产的就5000的
这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴，也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的，由生育津贴支付。一般都是正常发工资，津贴下来后在从中扣除已发工资即可。生育报销就是产前检查、生育费用由生育险予以报销。先申领津贴后报销费用。
一次性生育补贴 原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
只要你一直有在缴费那就应该是按现在的基数来补贴。那个时候我的产前检查是不给报的,不知道现在有没有的报,具体的你还得问一下当地的社保局或者你人事部的同事。
如果单位不给职工缴纳生育保险，职工发生生育待遇，有单位承担，并不是给生育补贴
当然是补贴给个人了 但是，如果公司已经支付了法定产假期间的工资，那么可以不再支付生育津贴了
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