公司更换名称和公章是不是培训协议失效和劳动合同要重签吗?
你好！ <br/> 1。公司更换名称和公章，严格的说公司应在工商局变更登记，从形式上产生新法人单位。从劳动事实关系上看，劳动者的岗位、待遇都没有变，其培训协议、劳动合同都没有失效。 <br/> 2、为规范劳动合同管理。一般用工单位，都将与劳动者重新协商变更劳动合同中的企业名称。职工拒绝变更的，原劳动合同可继续履行至劳动合同期限届满。因变更劳动合同相关内容双方协商不一致，企业解除劳动合同的，应按国家有关规定支付经济补偿金；职工提出解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金。 <br/> 3、培训协议是劳动合同的附件，如果员工提出解除劳动合同，那么，员工将承担违约的法律责任。
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