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计入管理费用--职工薪酬-工资
会计财务人员属于管理人员，应该计入管理费用。
预借时借：其他应收款—（采购员的名字 贷：库存现金 报销时借：管理费用—差旅费 库存现金 贷：其他应收款—（采购员名字） 关键是谁借的要写清楚！
这样很好办呀，尤其是产量跟工资挂沟的时候，你首先要掌握个人正常劳动时间每天的产量，因为每个人正常劳动时间里产生的效益有计算工式的嘛，再把额外超出正常劳动时间的产量算出加一起就行了。根据法定节假日三倍/周末加班1.5倍的计算.
根据你的问题，我的回答如下： 专职工会人员差旅费计入管理费用，财务人员计入销售费用。 希望采纳
事实上都是计入“管理费用－职工教育经费”只不过计提的情况下，是支出项暂挂其他应付款－职工教育经费每月按工资发放总额的0.015计提职工教育经费借：管理费用－职工教育经费贷：其他应付款－职工教育经费支出时：借：其他应付款－职工教育经费贷：银行存款或现金如果没有每月计提，则直接计入管理费用:借：管理费用－职工教育经费贷：银行存款或现金
就是正常的工资呀，这个后勤人员也是员工，也是在员工工资里的
财务人员工资计入科目： 1. 按照 所服务的单位：公司或企业财务人员工资计入管理费用，生产车间财务人员工资计入生产费用或成本费用。2. 会计分录： 借 管理费用——财务工资 贷 应付工资。或 借 成本费用——财务工资 贷 应付工资。
财务人员的职工福利费计入应付职工薪酬科目核算。 计提时： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 发放时： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
车间生产人员的工资计入生产成本 车间管理人员的工资计入制造费用 辅助车间的人员工资计入制造费用 销售人员工资计入销售费用 构建在建工程人员工资计入在建工程 服务性岗位的根据不同的性质分别计入管理费用和应付福利费。
管理费用——办公费
1.财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用（但有些小企业也将其计入管理费用），车间管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本——工资。2.所以，财务室的人员的工资每月计提时： 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资3.发放时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款（其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置；
借：开发成本 1000 <br/>贷：现金 1000
借：生产成本（直接生产工人工资） 制造费用（生产管理人员工资）贷：应付职工薪酬
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